Bilan de compétences Senior

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne

Durée

24 heures

Prix

2000 €

Finançable CPF

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Certifications

Datadock

Qualiopi

Objectifs

Afin de vous accompagner vers de nouveaux objectifs de vie, nous vous proposons le bilan senior, véritable outil de gestion dynamique de votre trajectoire professionnelle.

Le bilan senior permet de :

Donner un nouveau sens à votre vie
Valider un projet de transition de vie personnelle ou professionnelle
Se préparer à la retraite
Envisager et valider un projet de création d'activité

Il s'agit pour vous de :

Vous poser pour réfléchir
Faire le point sur votre carrière professionnelle
Mieux cerner vos capacités
Donner un nouvel élan à votre vie
Bénéficier des conseils et de l'expertise d'un consultant-coach

Nous vous proposons un accompagnement sur mesure et en individuel.

Notre objectif est de vous permettre d'être acteur de votre devenir personnel et professionnel en élaborant de manière concrète un projet professionnel ou de vie.

Programme

Le bilan de compétences que nous proposons s'adresse à toute personne qui souhaite réfléchir à son avenir et être acteur de son devenir.

En amont du bilan de compétences :
Nous vous recevons lors d'un entretien préalable, gratuit et confidentiel, afin de vous présenter notre méthodologie et échanger sur vos attentes et besoins par rapport au bilan de compétences senior.

Le bilan se déroule en 3 phases complémentaires.

Une phase réflexive :

analyse approfondie sur le plan professionnel : parcours, compétences, aptitudes, potentiel, aspirations, centres d'intérêts
analyse de la personnalité, des comportements, des motivations, de la cohérence par rapport au parcours professionnel
réalisation d'un référentiel de compétences

Cette première phase se déroule en 3 entretiens individuels approfondis.
Des tests de personnalité sont utilisés ainsi que des questionnaires d'intérêts / motivations professionnelles. En fonction des besoins, d'autres tests peuvent être proposés : test d'évaluation du profil managérial ou test d'évaluation des compétences entrepreneuriales.

Une phase prospective :

exploration de pistes d'évolution personnelle et/ou professionnelle pour déterminer un projet
transférabilité des compétences acquises vers de nouveaux objectifs
harmonisation du projet de vie, des besoins fondamentaux, des contraintes et des valeurs personnelles
élaboration d'un projet professionnel ou de vie

Cette seconde phase se déroule en 2 ou 3 entretiens individuels. Elle s'appuie sur des supports pédagogiques internes au cabinet.

Une phase opérationnelle :

validation du projet professionnel à court ou moyen terme
définition d'un plan d'action concret et réaliste pour réaliser ses objectifs
réalisation d'une synthèse écrite, véritable outil d'aide à la décision

Cette troisième phase se déroule sur 2 entretiens individuels.
Elle donne lieu à une synthèse orale et écrite du bilan de compétences senior, totalement confidentielle et personnelle.

L'ensemble du processus du bilan de compétence se déroule sur 24 heures.

Post bilan, nous réalisons un entretien de suivi à six mois pour faire le point sur la concrétisation de votre projet professionnel.

Cette formation est temporairement suspendue.

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