Bilan de compétences INITIAL
Chambre de Commerce et d'Industrie du Pays d'Arles
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Certifications
Qualiopi
Objectifs
Le bilan de compétences INITIAL est conçu pour les personnes qui souhaitent clarifier des projets d’évolution possible. La démarche se construit autour d’un questionnement global pour conduire le bénéficiaire à un premier niveau d’éclairage sur ses compétences, ses motivations et ses projets de reconversion.
Objectifs :
- Prendre du recul sur son parcours professionnel et personnel
- Identifier ses compétences clés au regard d’un projet professionnel
- Clarifier une ou plusieurs pistes d’évolution professionnelle
- Disposer des éléments nécessaires pour envisager la suite de votre parcours
Dates et durées
- 13 heures d’entretien, réparties en sessions de 1 ou 2 heures selon vos disponibilités et vos besoins
- Un rendez-vous par semaine, tous les 10/15 jours
- Prise en charge sous 15 jours
- Démarrage 15 jours après validation du planning
Vous repartez avec :
- Votre document de synthèse corédigé
- Une analyse synthétique et concrète de vos atouts au regard de votre projet
- Un tableau des compétences transférables
- Les étapes principales de votre plan d’action
Programme
Votre bilan de compétences se déroule en trois grandes phases :
Phase préliminaire
- Analyser votre demande et vos besoins
- Définir ensemble l'organisation et les modalités de déroulement de votre bilan de compétences
- Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs, autour d’un programme coconstruit
- Confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche
Phase d'investigation et exploration de pistes professionnelles
Bilan personnel
- Mieux comprendre son fonctionnement, ses valeurs et ses motivations personnelles
- Identifier vos principales ressources
- Travail à partir de questionnaires et d’entretiens avec des conseillers expérimentés
Bilan professionnel
- Traduire vos compétences en métiers
- Explorer des familles de métiers, domaines et environnements professionnels
- Découverte des formations et voix d’accès possibles
- Priorisation des pistes à explorer
Exploration de nouvelles orientations professionnelles
- Analyser la faisabilité des projets (enquêtes métiers en autonomie, données socioéconomiques, etc.)
- Travailler sur un projet principal
- Mesurer l’adéquation entre l’employabilité, le profil et le marché
Phase de conclusion – les conditions de réussite de vos changements
En fin de bilan, vous serez le seul destinataire de votre document de synthèse corédigé et commenté, comprenant les résultats détaillés de votre bilan de compétences :
- Les pistes professionnelles retenues
- La formalisation des compétences clés
- Votre plan d’action à court terme
Suivi à 6 mois
Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels
Cette formation est temporairement suspendue.
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