Bilan de compétences
ProPulse Carrière
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Le bilan de compétences vous permet de :
Identifier les bases et les motivations de vos choix de carrière. Mettre en lumière, analyser, explorer et valoriser vos aptitudes personnelles et professionnelles, vos connaissances, vos valeurs, vos compétences, et ressources transférables et mobilisables pour définir votre profil.
Travailler sur votre personnalité et vos valeurs : Nous explorons ensemble vos valeurs profondes, vos préférences de travail et vos traits de personnalité pour que vos projets professionnels soient en adéquation avec qui vous êtes réellement.
Déterminer et valider 1 à 2 projets professionnels réalistes et atteignables, en adéquation avec les besoins socio-économiques de votre secteur et de votre territoire de vie, tout en correspondant à votre profil.
Examiner et préciser les besoins en formation. Organiser vos priorités professionnelles et vos points forts en fonction de votre profil afin de négocier vos projets (emploi, formation, évolution).
Élaborer des plans d'action pour chaque projet à court, moyen et long terme. Les objectifs personnalisés du bilan de compétences sont co-construits avec une consultante référente en bilan de compétences.
Ce processus se décompose en 3 étapes : préliminaire, investigation, et conclusion, détaillées ci-après.
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé et entièrement adapté à vos besoins, d'une durée maximale de 24 heures, réparties sur 10 semaines à raison de 10 rendez-vous.
Un entretien préalable gratuit est proposé pour vous présenter notre structure, nos espaces d'accueil, nos outils et notre consultante en bilan de compétences.
Nos équipes, expertes du territoire, maîtrisent ses spécificités socio-économiques et professionnelles.
Ce premier rendez-vous permet également de confirmer votre volonté de vous engager dans cette démarche. Les étapes clés du bilan de compétences sont les suivantes :
Phase préliminaire : Cette étape vise à analyser vos besoins, attentes et objectifs concernant le bilan de compétences. Il s'agit également d'une rencontre pour discuter de votre projet, de votre engagement, et personnaliser le bilan selon vos préférences. Nous définirons ensemble le format, les méthodes et les outils les plus adaptés à votre situation.
Phase d'investigation : Cette phase inclut la passation de tests psychometriques, un retour sur votre parcours scolaire et professionnel, ainsi qu'une évaluation de vos ressources, aptitudes et compétences. Nous explorerons également vos pistes professionnelles, le marché de l'emploi, les besoins socio-économiques du territoire, ainsi que des enquêtes sur les métiers et la formation. Cela permet de construire des projets professionnels pertinents, y compris l'étude de formations, VAE, ou la création d'activité.
Phase de conclusion : À ce stade, nous récapitulons vos compétences professionnelles, les choix réalisés et la hiérarchisation de vos projets (évolution, réorientation, formations). Nous élaborons des plans d'action détaillés, définissant les modalités, les conditions et les étapes nécessaires à la réalisation de vos projets. Un document de synthèse vous est remis, et un entretien de suivi est prévu pour assurer la continuité de votre parcours.
Le bilan de compétences est entièrement personnalisé et évolutif, en fonction de vos besoins à chaque étape. Vous êtes accompagné(e) tout au long du processus, et un suivi est proposé à la fin du bilan par un entretien dédié.
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À propos du centre ProPulse Carrière
Ensemble, propulsons votre avenir?!
Chez ProPulse Carrière, nous sommes dédiés à révéler vos talents et à vous accompagner dans chaque étape de votre parcours. Que vous soyez en quête de sens, en reconversion professionnelle notre expertise est là pour vous guider.
Développez un projet professionnel cohérent et réalisable, en vous appuyant sur des outils adaptés et un accompagnement sur mesure.
Notre approche repose sur une écoute bienveillante et une action concrète pour soutenir votre réussite.
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