Bilan de compétences Focus
Groupe ESCCOT
Le Bilan de Competences de l'ESCCOT permet aux salaries, independants, demandeurs d'emplois et fonctionnaires d'analyser leurs competences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et leurs motivations afin de definir un nouveau projet professionnel coherent et realisable ainsi qu'un projet de formation.
Le bénéficiaire repart avec une meilleure connaissance de lui-même et de ses compétences clés. Il identifie clairement ses motivations et ses axes de progression, ce qui lui permet de prendre des décisions rapides et concrètes concernant son évolution professionnelle ou sa recherche d’emploi.
Phase preliminaire:
Objectif : definir le cadre et valider l'engagement du beneficiaire.
Dans cette premiere etape, on :
Clarifie les attentes, les besoins et les objectifs du beneficiaire.
Presente la methodologie, les outils utilises et les regles de fonctionnement (confidentialite, duree, etc.).
Confirme la motivation et l'implication du beneficiaire pour entamer la demarche.
Identifie la situation actuelle : poste, environnement professionnel, problematiques eventuelles.
Phase d'investigation:
Objectif : analyser le parcours, les competences et les aspirations.
Durant cette phase centrale, on :
Etudie le parcours professionnel, les experiences, les reussites, les freins.
Identifie les competences, aptitudes et motivations profondes.
Utilise des outils varies (tests, questionnaires, entretiens, arbre de vie, SWOT, etc.).
Fait emerger des pistes de metiers, de reconversion ou d'evolution.
Explore la faisabilite des projets (contexte marche, formation, mobilite, etc.).
Phase de conclusion:
Objectif : finaliser le projet et preparer sa mise en oeuvre.
Dans cette derniere phase, on :
Synthetise les resultats du travail d'exploration.
Determine un (ou plusieurs) projet(s) professionnel(s) possible(s).
Elabore un plan d'action concret (formation, recherche d'emploi, VAE, creation d'entreprise...).
Remet un document de synthese confidentiel, personnel et utile pour la suite.
Accessible
On s'adapte
Sessions garanties
chaque semaine
Formateurs pro.
diplômés
À propos du centre Groupe ESCCOT
Notre mission
Accompagner les individus dans leur reconversion professionnelle, la valorisation de leur expérience et la redéfinition de leur avenir.
Nous proposons des dispositifs personnalisés :
Bilans de compétences
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Coaching professionnel
Ces solutions s’adressent à celles et ceux qui souhaitent faire le point, évoluer ou changer de voie.
Notre objectif : rendre la reconversion possible, concrète et positive.
Nous croyons que chacun peut changer, rebondir, valoriser son histoire et tracer un nouveau chemin.
Notre vision
Être un acteur humain, utile et réaliste de la reconversion professionnelle, accessible à tous les publics.
Notre approche est à la fois bienveillante et structurée, portée par des experts engagés, à l’écoute, et ancrés dans la réalité du monde du travail.
Nos valeurs spécifiques:
Valeur Ce que cela signifie chez Groupe ESCCOT
Confiance Écoute active, cadre rassurant, neutralité bienveillante
Clarté Outils simples, objectifs concrets, feuille de route lisible
Valorisation Chaque parcours compte, chaque expérience est reconnue
Autonomie Redonner la main aux individus sur leur projet professionnel
Transformation Offrir un nouvel élan réaliste, durable et personnalisé
Notre positionnement
Chez Groupe ESCCOT, nous ne proposons pas seulement un bilan de compétences ou une VAE.
Nous offrons un accompagnement humain et pragmatique, qui transforme un questionnement en un projet professionnel concret, et une incertitude en une opportunité d’aveni
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ORIENTACTION DIGNE-LES-BAINS, STRASBOURG, MONTIVILLIERS ET 212 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
COM-C FRANCE LAGARDELLE-SUR-LÈZE, CHATTE, LA VERPILLIÈRE ET 59 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
PROMETHEE FORMATIONS CONSEIL VALENCIENNES, ARRAS, CAUDRY ET 2 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
INYOU COACHING - BILANS DE COMPÉTENCES CHALON-SUR-SAÔNE (71)
NP EVOLUTION PERPIGNAN (66)
MP COACHING & CONSEIL SAINT-AVÉ (56)
