BILAN DE COMPÉTENCES Evolution : Etudier vos compétences, votre parcours et votre potentiel managérial

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Objectifs

Vous souhaitez prendre du recul sur votre carrière et vos compétences ? Mettre en lumière vos compétences ? Identifier vos aptitudes managériales ? Vous avez besoin d’aide pour lancer cette démarche ?

Notre bilan de compétences « Evolution» est un bilan de 24h qui consiste à explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos points forts de personnalité, votre parcours professionnel et de formation et développer de nouveaux potentiels. La spécificité de ce bilan est qu’il vous aide également à identifier votre profil et vos aptitudes managériales.
La finalité est d’identifier et construire un projet professionnel pertinent, réaliste et réalisable, ainsi que le plan d’actions associé.

Programme

Notre bilan de compétences « Évolution » est une formule particulièrement complète car au-delà de l’étude de votre personnalité, de vos compétences et de vos motivations, il vous permet d’explorer votre profil et votre potentiel de développement en tant que manager.

Votre consultant vous guide et vous accompagne par l’intermédiaire d’entretiens individuels, de travail personnel et de tests. Vous passerez ainsi 3 tests (Test Vocation + Test Profil Pro 2+Test CTPI-R) qui mettront en évidence vos facteurs de motivations et vos potentiels, ainsi que vos aptitudes managériales, pour valider des axes de développement.

A la fin de ces 24 heures de bilan, votre consultant vous remet une synthèse écrite avec des axes de développement pour votre carrière et vous accompagne dans l’élaboration d’un plan d’action détaillé pour construire votre projet. Il vous propose également un entretien de suivi 6 mois après.

Pourquoi faire le bilan de compétences Évolution ?

Faire le point sur ses compétences fortes et ses domaines d’activités privilégiés
Explorer son potentiel de développement au niveaux des compétences / nouveaux métiers / environnements
Faire le point sur ses points forts de personnalité et motivations
Explorer son potentiel de développement au niveau personnalité et activer ses leviers de motivations
Evaluer son profil et son potentiel de développement en tant que manager
Valider des axes de développement dans ces différents domaines
Déterminer des projets professionnels réalisables et un plan d’actions

Ce bilan de compétences peut être réalisé en présentiel (au tarif de 2717€) ou en visio-conférence (au tarif de 2429€).

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

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Centre

À propos du centre ABC CARRIERE

ABC Carrière s'empare d'une unique mission : élaborer des bilans de compétences « sur mesure » pour vous accompagner dans la construction de votre projet.

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