Bilan de compétences

AmOnI

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne En présentiel

Durée

8 séances de 2h en présentiel ou à distance

Prix

1800 €

Finançable CPF

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

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Certifications

Qualiopi

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif d’aider le bénéficiaire à faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations et ses envies afin de mieux définir la suite de sa vie professionnelle.

Il permet d’identifier ce que la personne sait faire, ce qu’elle souhaite aujourd’hui, les environnements de travail qui lui correspondent et les différentes possibilités d’évolution qui peuvent s’offrir à elle.

Tout au long du bilan, plusieurs pistes professionnelles sont explorées puis confrontées à la réalité : compétences nécessaires, marché de l’emploi, formations éventuelles et faisabilité du projet.

À l’issue de l’accompagnement, le bénéficiaire dispose d’un projet professionnel plus clair, réaliste et cohérent avec ses aspirations, ainsi que d’un plan d’action précis pour avancer concrètement.

L’accompagnement proposé par AmOnI est entièrement personnalisé et s’adapte au parcours, aux besoins et au rythme de chaque bénéficiaire.

Programme

Avant de commencer

Un rendez-vous préalable gratuit d’environ 30 minutes est proposé afin de faire connaissance, d’échanger sur votre situation et vos attentes et de vous présenter le déroulement du bilan de compétences.

Le bilan est ensuite construit autour de trois grandes phases et s’adapte à votre situation, votre rythme et vos objectifs.

1/ Faire le point et définir vos objectifs

La première étape permet de revenir sur votre situation actuelle, votre parcours et les raisons qui vous amènent à réaliser un bilan de compétences.

Nous définissons ensemble vos attentes et les objectifs que vous souhaitez atteindre au cours de l’accompagnement.

2/ Mieux vous connaître et explorer les possibilités

Cette phase constitue le cœur du bilan de compétences.

Un travail approfondi de connaissance de soi vous permet de mieux comprendre votre fonctionnement professionnel et d’identifier :

- vos valeurs et ce qui est important pour vous dans votre travail
- vos motivations et vos centres d’intérêt
- vos qualités et vos points forts
- vos compétences et savoir-faire
- vos préférences et vos besoins dans votre environnement professionnel
- ce que vous souhaitez conserver, faire évoluer ou ne plus retrouver dans votre future vie professionnelle

Nous revenons également sur votre parcours afin d’identifier les expériences, réussites et compétences qui peuvent être valorisées dans la construction de votre projet.

À partir de cette réflexion, différentes pistes professionnelles sont explorées. Elles sont ensuite approfondies et confrontées à la réalité afin d’en vérifier la cohérence et la faisabilité : métiers, secteurs d’activité, marché de l’emploi, compétences nécessaires et formations éventuelles.

Les outils, exercices et supports utilisés sont choisis en fonction de votre situation et de vos besoins.

3/ Construire votre projet et votre plan d’action

La dernière phase permet de faire la synthèse de l’ensemble du travail réalisé et de déterminer la ou les pistes professionnelles qui correspondent le mieux à vos aspirations et à votre situation.

Nous construisons ensuite un plan d’action concret et personnalisé afin de définir les prochaines étapes de votre projet à court, moyen et long terme.

À l’issue du bilan, un document de synthèse personnel et confidentiel vous est remis. Il reprend les principaux éléments du travail réalisé, le projet envisagé et les actions à mettre en œuvre pour le concrétiser.

Le bilan de compétences est réalisé en individuel, en présentiel ou en visioconférence. Des exercices et travaux de réflexion peuvent être proposés entre les rendez-vous afin de poursuivre votre réflexion et d’avancer progressivement dans la construction de votre projet.

Modalités d’accompagnement

Le bilan de compétences est réalisé entièrement en individuel, en présentiel ou en visioconférence.

L’accompagnement est personnalisé et adapté à votre parcours, votre situation, vos besoins et votre projet professionnel.

Cette formation est temporairement suspendue.

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