Bilan de compétences
AmOnI
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Un bilan 100 % personnalisé pour clarifier votre projet et passer concrètement à l’action
Localité
En ligne
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En présentiel
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Certifications
Qualiopi
Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif d’aider le bénéficiaire à faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations et ses envies afin de mieux définir la suite de sa vie professionnelle.
Il permet d’identifier ce que la personne sait faire, ce qu’elle souhaite aujourd’hui, les environnements de travail qui lui correspondent et les différentes possibilités d’évolution qui peuvent s’offrir à elle.
Tout au long du bilan, plusieurs pistes professionnelles sont explorées puis confrontées à la réalité : compétences nécessaires, marché de l’emploi, formations éventuelles et faisabilité du projet.
À l’issue de l’accompagnement, le bénéficiaire dispose d’un projet professionnel plus clair, réaliste et cohérent avec ses aspirations, ainsi que d’un plan d’action précis pour avancer concrètement.
L’accompagnement proposé par AmOnI est entièrement personnalisé et s’adapte au parcours, aux besoins et au rythme de chaque bénéficiaire.
Programme
Avant de commencer
Un rendez-vous préalable gratuit d’environ 30 minutes est proposé afin de faire connaissance, d’échanger sur votre situation et vos attentes et de vous présenter le déroulement du bilan de compétences.
Le bilan est ensuite construit autour de trois grandes phases et s’adapte à votre situation, votre rythme et vos objectifs.
1/ Faire le point et définir vos objectifs
La première étape permet de revenir sur votre situation actuelle, votre parcours et les raisons qui vous amènent à réaliser un bilan de compétences.
Nous définissons ensemble vos attentes et les objectifs que vous souhaitez atteindre au cours de l’accompagnement.
2/ Mieux vous connaître et explorer les possibilités
Cette phase constitue le cœur du bilan de compétences.
Un travail approfondi de connaissance de soi vous permet de mieux comprendre votre fonctionnement professionnel et d’identifier :
- vos valeurs et ce qui est important pour vous dans votre travail
- vos motivations et vos centres d’intérêt
- vos qualités et vos points forts
- vos compétences et savoir-faire
- vos préférences et vos besoins dans votre environnement professionnel
- ce que vous souhaitez conserver, faire évoluer ou ne plus retrouver dans votre future vie professionnelle
Nous revenons également sur votre parcours afin d’identifier les expériences, réussites et compétences qui peuvent être valorisées dans la construction de votre projet.
À partir de cette réflexion, différentes pistes professionnelles sont explorées. Elles sont ensuite approfondies et confrontées à la réalité afin d’en vérifier la cohérence et la faisabilité : métiers, secteurs d’activité, marché de l’emploi, compétences nécessaires et formations éventuelles.
Les outils, exercices et supports utilisés sont choisis en fonction de votre situation et de vos besoins.
3/ Construire votre projet et votre plan d’action
La dernière phase permet de faire la synthèse de l’ensemble du travail réalisé et de déterminer la ou les pistes professionnelles qui correspondent le mieux à vos aspirations et à votre situation.
Nous construisons ensuite un plan d’action concret et personnalisé afin de définir les prochaines étapes de votre projet à court, moyen et long terme.
À l’issue du bilan, un document de synthèse personnel et confidentiel vous est remis. Il reprend les principaux éléments du travail réalisé, le projet envisagé et les actions à mettre en œuvre pour le concrétiser.
Le bilan de compétences est réalisé en individuel, en présentiel ou en visioconférence. Des exercices et travaux de réflexion peuvent être proposés entre les rendez-vous afin de poursuivre votre réflexion et d’avancer progressivement dans la construction de votre projet.
Modalités d’accompagnement
Le bilan de compétences est réalisé entièrement en individuel, en présentiel ou en visioconférence.
L’accompagnement est personnalisé et adapté à votre parcours, votre situation, vos besoins et votre projet professionnel.
Éligible CPF
Financement facilité
Financement facilité
CPF, OPCA, etc.
Suivi personnalisé
avec un coach pédagogique
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre AmOnI
AmOnI accompagne les particuliers, les salariés et les entreprises dans leurs projets d'évolution professionnelle et de développement des compétences.
Basé à Dijon, AmOnI propose des bilans de compétences ainsi que des formations en management, RH et intelligence artificielle.
Notre approche repose sur un accompagnement personnalisé, concret et orienté vers la mise en action. Chaque parcours est adapté aux besoins, au contexte et aux objectifs de la personne ou de l'entreprise accompagnée.
Organisme de formation certifié Qualiopi, AmOnI privilégie la proximité, l'écoute et la mise en action, avec un objectif : permettre à chacun de mieux comprendre ses ressources, développer ses compétences et avancer concrètement dans son projet professionnel.
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