Bilan de compétences : 24h d'accompagnement pour clarifier votre projet pro et passer à l'action
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Pré-requis
Aucun pré-requis de niveau d'étude ou d'expérience n'est exigé. La seule condition est la motivation à s'impliquer dans une démarche de réflexion sur son avenir.
Objectifs
Le bilan de compétences Axio Formation est un accompagnement individuel et confidentiel de 24 heures, conçu pour transformer une période d'interrogation professionnelle en décision claire.
Vous repartez avec un projet professionnel structuré, validé par le marché, et un plan d'action concret — qu'il s'agisse d'une évolution interne, d'une reconversion ou d'une création d'entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Analyser votre parcours professionnel pour identifier vos savoir-faire, compétences transférables et zones d'expertise réelles.
- Identifier vos motivations profondes, vos valeurs et vos centres d'intérêt grâce à des outils éprouvés (MBTI, Ikigaï, RIASEC).
- Explorer les opportunités du marché de l'emploi et valider la faisabilité de vos pistes professionnelles.
- Co-construire un plan d'action structuré et opérationnel pour mettre en œuvre votre nouveau projet.
Un entretien post-bilan à 3 ou 6 mois est inclus pour valider la mise en œuvre.
Programme
Phase 1 : Phase préliminaire (2 heures)
Objectif : clarifier la demande et définir le cadre du bilan
- Mener un entretien de cadrage pour analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Présenter la méthodologie et sélectionner les outils adaptés à la situation
- Définir les attentes, les objectifs et les modalités du bilan
- Valider le format : rythme, outils mobilisés, organisation du planning
- Finaliser la contractualisation du bilan
- Livrables : convention de bilan signée, planning personnalisé du parcours
Phase 2 : Phase d’investigation (5 heures)
Objectif : explorer le parcours, les compétences, les motivations et les pistes professionnelles
- Analyser le parcours professionnel, scolaire et personnel
- Évaluer les compétences techniques, les soft skills et leur transférabilité
- Identifier motivations, valeurs, leviers de satisfaction et besoins
- Utiliser des tests et outils adaptés : intérêts, personnalité (MBTI, RIASEC…), Ikigaï, valeurs…
- Explorer le marché de l’emploi : métiers ciblés, passerelles, besoins en formation, enquêtes métiers
- Définir plusieurs scénarios possibles de reconversion ou d’évolution
- Livrables : dossier de compétences, grilles d’auto-évaluation, fiches métiers et pistes professionnelles
Phase 3 : Phase de conclusion (3 heures)
Objectif : formaliser un ou plusieurs projets professionnels et construire un plan d’action
- Choisir un projet professionnel prioritaire (ou plusieurs scénarios pertinents)
- Définir les actions à engager : formation, VAE, réseau, recherche d’emploi, création d’activité, CV, préparation à l’entretien…
- Planifier le projet : étapes, ressources, échéances et modalités de mise en œuvre
- Élaborer la synthèse complète du bilan
- Livrables : document de synthèse (remis uniquement au bénéficiaire), plan d’action personnalisé
Cette formation est temporairement suspendue.
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