5 métiers à exercer après un BTS CG

Le BTS CG (Comptabilité et Gestion) promet une belle insertion professionnelle aux jeunes en formation initiale comme aux adultes souhaitant se reconvertir dans un secteur qui ne connait pas la crise. C'est d'autant plus vrai si vous optez pour la formule de l'alternance puisque cela sera l'occasion  d'acquérir une première expérience professionnelle avant même de décrocher votre premier entretien d'embauche. La cursus peut également se réaliser à distance via des cours en ligne accessibles à tout moment sur une plateforme d'apprentissage aux outils et contenus pédagogiques riches et variés.

Vous venez d'obtenir votre BTS Comptabilité et Gestion et vous avez développé de solides connaissances en gestion comptable ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion ? Les outils bureautiques (Pack-Office) et les logiciels de comptabilité n'ont (presque) aucun secret pour vous ? Si vous n'avez aucune envie de poursuivre vos études après le BTS CG, voici 5 métiers vers lesquels vous pouvez vous orienter une fois votre bac +2 en poche !

Passer le BTS CG

1. Assistant comptable

Le poste d'assistant comptable est sans doute le meilleur tremplin pour pouvoir accéder au métier de comptable. Ce professionnel prend en main les opérations comptables de base : traitement et paiement des factures, relance des clients en retard de paiement, établissement des bulletins de paie, et rédaction de documents comptables divers (ex : comptes annuels). Les missions du bras droit du comptable seront plus ou moins étendues selon la taille de la structure pour laquelle il travaille. En règle générale, plus l'entreprise est grande, plus il aura tendance à se spécialiser et à se focaliser sur un champ d'action précis.

Formations alternatives :

•  Titre professionnel de comptable assistant (formation certifiante inscrite au RNCP - Répertoire National des Certifications Professionnelles)
• BTS Gestion de la PME.

2. Comptable

Le comptable supervise l'ensemble des opérations comptables d'une société (dépenses, recettes, investissements) ou d'un ou plusieurs clients s'il exerce dans un cabinet d'expertise-comptable. C'est lui qui est notamment chargé de dresser le fameux bilan comptable d'une entreprise. Si la saisie reste au cœur de ses missions quotidiennes, le fait qu'il soit aux premières loges des différentes activités comptables et financières lui permet de prodiguer des conseils pertinents qui aideront à la prise de décision stratégique pour l'entreprise.

Formations alternatives :

• BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)
• titre professionnel de comptable assistant.

3. Gestionnaire de paie

Contrairement à ce que l'intitulé du poste pourrait laisser penser, le gestionnaire de paie occupe une fonction marquée par la polyvalence. Certes, il prépare et rédige les bulletins de paie, ainsi que l'ensemble des déclarations fiscales et sociales, mais il s'occupe également de la gestion administrative du personnel (départs et arrivées des salariés, établissement des arrêts de travail, des congés payés) et participe plus ou moins activement aux activités des ressources humaines comme la gestion du personnel. Les entreprises favorisent l'embauche des candidats titulaires d'un bac+2 minimum, et sans surprise le BTS CG et la formation toute trouvée pour pouvoir optimiser ses chances de faire passer votre CV en haut de la pile des recruteurs.

Formations alternatives :

• Titre professionnel de gestionnaire de paie
• BUT GEA.

4. Assistant de gestion

L'assistant de gestion s'illustre également par sa grande polyvalence. Secrétaire, standardiste, commercial, comptable... Il s'agit d'un poste idéal pour tous ceux qui souhaitent exercer plusieurs métiers en un ! Bras droit du dirigeant, il assure le bon fonctionnement de l'entreprise en jonglant entre une grande diversité de tâches : organisation de la vie du bureau, tâches de secrétariat, communication interne ou externe, comptabilité et finance. Les contours de son poste peuvent complétement changer selon les besoins de l'entreprise, mais une chose est sûre : ses qualités relationnelles, sa capacité d'adaptation et son organisation sans faille seront essentielles pour pouvoir enfiler cette casquette de couteau-suisse, très appréciée des employeurs.

Formations alternatives :

• BTS Assistant de gestion PME/PMI
• BTS SAM (Support à l'Action Managériale)
• BUT GEA

5. Credit manager

Le credit manager est chargé de sécuriser le développement du chiffre d'affaires de l'entreprise pour laquelle il travaille. Pour ce faire, il analyse la solvabilité et le comportement de paiement des clients afin de limiter les risques d'impayés. En cas de retard de règlement, il met en place la politique de relance (mail, courrier ou téléphone) en fonction du type de client et des conditions générales de vente.

Doté d'une bonne culture juridique, le credit manager doit aussi faire preuve de solides compétences relationnelles en raison d'échanges réguliers avec les clients et ses interlocuteurs internes : comptables, commerciaux, managers, ect. Un sens de la négociation aiguisé, une bonne dose de  pédagogie et une touche de diplomatie constitueront le trio gagnant pour pouvoir trouver une issue favorable à certains contentieux avant une éventuelle procédure judiciaire.

Si le bac +5 est souvent recommandé pour pouvoir décrocher un job de credit manager, certains recruteurs pourront être séduits par des candidats moins diplômés, mais ayant des compétences techniques ou relationnelles susceptibles de les distinguer des autres candidats.

Formations alternatives :

• Licence et Master en credit management (ou à défaut en comptabilité, contrôle et audit financier)
• DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)
• Diplôme d'école de commerce.

Vous souhaitez exercer d'autres métiers de la comptabilité ? Renseignez-vous sur le secteur pour savoir si la profession que vous avez en tête nécessite de poursuivre vos études au-delà du niveau bac +2. Les débouchés sont nombreux pour ceux qui souhaitent se perfectionner ou se spécialiser dans le domaine de la comptabilité (ex : contrôle de gestion) . Les entreprises et les cabinets d'expertise comptable apprécient les profils de niveau bac+3, et certains métiers du secteur sont uniquement accessibles avec un bac +5, voire un bac +8 pour exercer le métier d'expert-comptable ! Parmi les cursus envisageables : une licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité, un Bachelor comptabilité et gestion d'entreprise, ainsi que des formations dédiées comme le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) et le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) qui vous permettront de devenir expert-comptable, contrôleur de gestion ou encore responsable administratif et financier.

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