L'anglais toujours au top des formations

L'apprentissage et le perfectionnement des langues étrangères restent pour la 6e année consécutive les formations les plus demandées en entreprise à 27,58%. Se former en anglais étant une priorité puisque cela représente 13,36% des demandes, loi devant l'Espagnol par exemple (4,9%). On note cependant un fort recul des demandes puisqu'en 2012, les formations en langues représentaient 31,25% des demandes émises par les entreprises et l'anglais, 13,36% du total des demandes.

Ces formations sont surtout demandées dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF) plutôt que dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.

Sans surprise par rapport aux années précédentes, l'apprentissage en informatique est privilégié par les entreprises : il prend la 2e place en termes de demandes (10,46%). Les dirigeants souhaitent en effet que leurs collaborateurs soient " à jour " dans la maîtrise des technologies.

Une priorité moindre pour les salariés car les formations en informatique passent de la 3e à la 5e place des demandes de DIF. Ceux-ci ont préféré se former au management (9,39% des demandes de DIF) : "Dans un climat social tendu, mettre en place des outils de management adaptés (la motivation des hommes, la gestion des conflits interpersonnels, la cohésion d'équipe etc...) prend tout son sens !" explique Place de la Formation.

Il conserve la 3e place des demandes avec 8,54% des demandes en formation en 2013. Une manière pour les entreprise de "préserver la motivation de leurs collaborateurs et ainsi tirer le meilleur de leurs capacités." Un domaine également plébiscité par les salariés dans le cadre du DIF puisque les formations en développement personnel représentent 14,69% et prennent ainsi la 2e place du classement. On peut en déduire que les salariés chercher ainsi, dans le contexte de crise, à développer "leur employabilité interne et externe" et travaillent "à évoluer professionnellement" selon Place de la Formation. A noter en effet que plus de 27% des demandes en développement personnel concerne la gestion de carrière.