Formaland : des formations et un suivi sur-mesure

Depuis quand existe Formaland et quels types de formation proposez-vous ?
Formaland a été créé en juin 2007, nous proposons principalement des formations en intra-entreprises, mais nous avons aussi quatre centres dans lesquels nous accueillons des salariés et des auto-entrepreneurs. Les formations que nous délivrons concernent les langues, la bureautique, l'infographie et le web. Et pour la partie formations commerciales, RH, Management et développement personnel nous travaillons avec des partenaires. Ce qui nous permet de proposer un large panel de formations à nos clients grands comptes.

Qu'est ce qui différencie Formaland des autres structures de formation professionnelle ?
Nous sommes une entreprise bien organisée et à taille humaine. Nous veillons à avoir une grande disponibilité et réactivité pour nos clients. La partie audit et évaluation des besoins de formation est également très importante pour nous afin de proposer des programmes sur-mesure. Par exemple en langues, les salariés passent un ou plusieurs tests en ligne et un entretien avec le formateur pour évaluer au mieux les priorités. Suite à cet audit nous réalisons un programme personnalisé avec le niveau qui sera atteint à l'issue de la formation.
Le côté sur-mesure se traduit également dans l'organisation et l'animation de la formation. Nos clients choisissent les dates et adaptent l'intensité de la formation en fonction de leurs besoins concrets. Sur-mesure c'est aussi la possibilité pour nos clients de réaliser les cas pratiques accompagnant nos formations, sur leurs documents ou dans leurs environnements professionnels.

Quels sont les principaux besoins des entreprises en termes de formation ?
Les formations en langue, notamment en anglais, sont très demandées par les entreprises. Ce genre de formation représente 60% de notre activité.

Le suivi et l'accompagnement des salariés tout au long de leur formation, c'est aussi un des points forts de Formaland ?
Oui, c'est important de les conseiller, car tous les dispositifs de formation et les OPCA ne fonctionnent pas de la même manière. Nous avons donc un rôle de conseil essentiel pour nos clients.

Le développement des compétences c'est un enjeu important pour les entreprises en ce moment ?
Oui, notamment avec l'évolution des outils informatiques, les entreprises se doivent de mettre à niveau leurs salariés. Par exemple, pour le passage à une nouvelle version de Photoshop, les entreprises du secteur de la communication sont forcées de former leurs salariés. Les entreprises savent aussi que le développement des compétences de leurs salariés, à travers la formation, leur permet d'obtenir rapidement un gain de productivité.

Est-ce que vous allez proposer de nouvelles formations ?
A partir de janvier 2011, nous proposerons des formules inter-entreprises en petit groupe pour garder un aspect personnalisé. Nous organiserons dans notre centre de Paris XVème des remises à niveau en business English, en espagnol ainsi qu'un panel de formations sur Creative Suite et sur la Suite Office. Ces formations de grande qualité, à un prix très bas, nous permettront de toucher également des particuliers et surtout, de soulager les budgets de formation des entreprises qui ont tendance à baisser d'une année sur l'autre.
C'est l'autre particularité de Formaland, nous proposons des formations de grande qualité avec des tarifs honnêtes. Nous nous situons plutôt dans la moyenne basse du marché pour un audit, un programme sur-mesure, des formateurs qualifiés et des supports personnalisés pour chaque formation.