Comment se former en intérim

En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez de droits à la formation au même titre que les autres actifs, ainsi que de certaines aide financières propres au travail en intérim. Car il est essentiel de se former pour évoluer professionnellement ou satisfaire un projet de reconversion, MaFormation vous propose un tour d'horizon des solutions de financement qui s'offrent à vous si vous êtes un habitué des missions intérim.
Le CPF (Compte personnel de Formation)
Les intérimaires peuvent utiliser leurs droits CPF, de leur propre initiative, pour suivre un large panel de formations éligibles au dispositif en vue d'accroître leur employabilité. Améliorer sa maîtrise d'un logiciel bureautique, d'une langue étrangère, passer un CACES, le permis de conduire, et même apprendre un nouveau métier sont autant de possibilités offertes en mobilisant ses crédits CPF.
Concrètement, le Compte personnel de Formation est enrichi de 500 euros par année travaillé pour les personnes à mi-temps ou à temps complet (plafond à 5000 euros) et de 800 euros par an pour les actifs disposant d'un niveau d'études inférieur au CAP/BEP.
Vous pouvez consulter votre solde CPF en vous rendant sur la plateforme (site internet ou application) Mon Compte Formation. Comme l'intitulé du dispositif l'indique, il s'agit d'un outil personnel et les agences d'intérim n'ont pas leur mot à dire sur la façon dont vous utilisez vos droits à la formation même s'il est évidement recommandé de les faire coïncider avec votre projet professionnel.
Le PTP (Projet de Transition Professionnelle)
Le Projet de Transition Professionnelle, aussi appelé CPF de transition permet aux intérimaires souhaitant évoluer ou changer de métier de suivre une formation éligible au Compte personnel de Formation. Un intérimaire peut demander un congé spécifique pour se former dans le cadre du PTP s'il a cumulé au moins 1600 heures de missions intérim au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans l'entreprise de travail temporaire dans laquelle il souhaite mobiliser ce dispositif. Durant sa formation, l'intérimaire reçoit une rémunération dont le montant se basera sur le salaire moyen perçu au cours de ces 600 dernières heures de mission effectuées pour le compte de l'agence intérim dans laquelle il aura fait sa demande.
Le FA-FTT (Fonds d'Assurances Formation du Travail Temporaire)
Le Fonds d'Assurances Formation du Travail Temporaire est l'OPCO (Opérateur de Compétences) de la branche du travail temporaire. Vous pouvez vous rapprocher de cet organisme pour suivre et financer une formation professionnelle pour acquérir certaines compétences que vous pourrez ensuite mobiliser dans le cadre de vos missions d'intérim ou concrétiser un projet professionnel bien précis.
Le CIPI (Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire)
Le CIPI favorise l'insertion professionnelle des personnes ayant des difficultés à insérer sur le marché de travail en leur proposant une alternance entre des périodes de formation dans un organisme et de missions en intérim en entreprise. Les publics prioritaires sont les demandeurs d'emploi de longue durée, les bénéficiaires des minima sociaux et les travailleurs handicapés. La durée du CIPI est de 6 mois maximum.
Le CDPI (Contrat de Développement Professionnel Intérimaire)
Le CDPI offre la possibilité aux intérimaires peu ou pas qualifiés d'accéder à un premier niveau de qualification ou d'obtenir une certification différente ou complémentaire afin de renforcer son attractivité sur le marché de l'emploi. Pour pouvoir prétendre à ce dispositif, il faut justifier d'au moins 150 heures de travail intérimaire sur les 12 derniers mois. A l'image du CIPI, le CDPI prend la forme d'un mixte entre formation théorique en centre de formation et formation pratique en entreprise. La durée du CDPI est de 12 mois maximum. La rémunération d'un CIPI ou d'un CDIPI correspond au salaire perçu lors de votre dernière mission d'intérim. Si vous n'avez pas effectué de missions de travail temporaire durant les 12 derniers mois, vous percevrez une rémunération équivalente au SMIC.
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