Comment devenir recruteur de football

Au bord des terrains, durant les matchs de sélection, à l’entraînement dans un centre de formation, le recruteur de football scrute les gestes techniques, les tactiques de jeu et le physique de chaque joueur. Son objectif ? Trouver des espoirs du football masculins ou féminins pour devenir leur agent sportif, et gérer contractuellement leur carrière.
Quel est le rôle d’un recruteur de football ?
Les activités d’un recruteur de football sont variées allant de la détection des footballeurs à la signature des contrats des sportifs dont il gère la carrière sportive. On peut résumer ainsi les différentes tâches du recruteur au quotidien :
- Assister à des entraînements, matchs, championnats pour repérer un ou plusieurs joueurs ou joueuses à fort potentiel (gardien de but, attaquant, etc.)
- Discuter avec un joueur pour le convaincre de faire appel à son expertise,
- Définir avec le footballeur les modalités de sa prestation d’agent et des rémunérations souhaitées par le joueur (contrat professionnel, sponsors, autres interventions),
- Entretenir de bonnes relations avec les entraîneurs et les dirigeants de clubs de football,
- Négocier le contrat entre un joueur et un club,
- Suivre la mise en forme juridique du contrat,
- Suivre la carrière du joueur (blessure, transfert...), etc.
Quelles sont les qualités requises pour devenir recruteur de football ?
Pas besoin de qualités sportives spécifiques pour devenir recruteur de football. Par contre, connaître parfaitement les rouages de l’univers footballistique, les championnats, les clubs et les joueurs est indispensable. Cela demande d’être passionné et d’avoir une excellente culture sportive.
Etre un bon recruteur de football, c’est avoir la capacité de détecter très tôt les capacités d’un joueur et de lui donner suffisamment confiance pour contractualiser avec lui. Une bonne écoute, de la patience et un sens aigu de la négociation sont attendus de ce professionnel.
Par ailleurs, de solides connaissances en droit sont indispensables pour négocier tout type de contrat durant sa carrière, que ce soit en France ou à l’international. Calculer des frais, les charges, les salaires… rien ne doit être laissé au hasard sous peine de voir les sportifs partir avec d’autres recruteurs.
Quelles études pour devenir recruteur de football ?
Pour exercer comme recruteur ou agent de sportifs dans le monde du football en France, il faut obtenir obligatoirement la licence d’agent sportif FFF (Fédération française de football). Cela s’applique à toute personne exerçant l'activité consistant à mettre en rapport, contre rémunération, les parties intéressées à la conclusion d'un contrat relatif à l'exercice rémunéré d'une activité sportive ou d'entraînement. S’il s’agit d'un ressortissant communautaire exerçant en France, à titre occasionnel et temporaire, la profession d'agent sportif, il faut avoir obtenu l'autorisation prévue dans le règlement de la fédération.
Les conditions pour obtenir la licence d’activité de la FFF sont les suivantes.
L'examen pour l'obtention de la licence d'agent sportif FFF est composé de deux épreuves écrites :
- Une première épreuve dite "générale", permettant d'évaluer l'aptitude du candidat à exercer l'activité d'agent sportif en s'assurant qu'il possède les connaissances utiles à cet exercice, notamment en matière sociale, fiscale et contractuelle, ainsi que dans le domaine des assurances et celui des activités physiques et sportives.
- Une seconde épreuve dite "spécifique", permettant d'évaluer la connaissance qu'a le candidat des règlements édictés par la fédération française de football, la LFP, l’UEFA et la FIFA.
Seuls peuvent se présenter à l'épreuve spécifique :
- Les candidats ayant validé l'épreuve générale,
- Les personnes candidates bénéficiant d'une dispense de l'épreuve générale, du fait de leur détention d'une licence d'agent sportif délivrée dans une autre discipline sportive, à la condition qu'ils aient obtenu ladite licence sans dispense de l'épreuve générale.
Si aucun niveau d’études n’est exigé pour passer les épreuves, avoir un niveau bac+3 voire bac+5 en droit du travail et/ou en comptabilité permet d’être à l’aise pour les épreuves puis dans sa pratique professionnelle.
Bon à savoir : vous ne pouvez pas devenir recruteur de football si vous êtes entraîneur (salarié ou bénévole) dans un club de football, membre de la Direction d’un club ou actionnaire d’un club. De même, les personnes frappées de faillite personnelle ou ayant au des condamnations pénales ne peuvent pas devenir agent sportif.
Quelle formation continue pour devenir recruteur de football ?
Il est tout à fait possible de devenir recruteur de football dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Droit des contrats, droit fiscal, droit de la personne, droit social, droit du sport, droit des sociétés, comptabilité sont autant de spécialités à étudier pour faire face à toutes les facettes du métier de recruteur, côté contrat de travail, transfert de joueur, négociation avec des sponsors, etc. Visez minimum un niveau bac+3 en droit pour vous sentir à l’aise.
Par ailleurs, être bilingue est de plus un atout indéniable pour négocier à l’international !
A noter : les avocats ne peuvent exercer l'activité d'agent sportif. Ils ne peuvent agir qu'en qualité de mandataire sportif.
Quelle évolution pour un recruteur de football ?
Décrocher son premier contrat d’agent sportif n’est pas une mince affaire, dans un milieu où la concurrence est rude. La notoriété de bon recruteur se forge au fil des années, des contrats signés et de l’évolution de carrière des footballeurs que vous accompagnez. C’est au fil des années que les opportunités se multiplient et peuvent devenir de plus en plus ambitieuses. Qui ne rêve pas de devenir l’agent du Ballon d’Or ou de joueurs de l’Equipe de France ?
Quel est le salaire d’un recruteur de football ?
Le recruteur touche de 3 à 10% de la rémunération perçue par les joueurs avec qui il est en contrat. Il négocie ce pourcentage avec chaque sportif. Et plus son portefeuille de joueur est prestigieux, plus les montants sont élevés !
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