Formation Caces à Rennes (35)

Le BTP et la logistique sont deux secteurs où l’insertion professionnelle est supérieure à la moyenne. Ce constat est également vrai en Bretagne. Le CACES est très souvent demandé dans les offres d’emploi de ces deux domaines d'activité. La formation continue vous permet de l'obtenir et ainsi d'améliorer votre employabilité. Il existe huit familles de CACES. Chaque famille correspond à une catégorie d’engins ou de véhicules : engins de chantier, grues mobiles, plateformes élévatrices mobiles de personnes (PEMP), etc. Par exemple, si vous souhaitez conduire une grue de chargement, il faut viser le CACES correspondant. Le CACES ne peut être délivré que par un organisme testeur certifié (OTC). Il en existe plusieurs à Rennes et aux alentours.

Quelles sont les qualités pour passer le CACES ?

Aucun diplôme n’est nécessaire pour obtenir le CACES. En revanche, il existe un certain nombre de prérequis. Il faut d’abord être majeur. Le candidat doit aussi savoir lire et écrire le français. Cette compétence est indispensable pour, par exemple, consulter un manuel d’utilisation ou prendre connaissance de consignes de sécurité. Il doit aussi maitriser les opérations de calcul de base (addition, soustraction, multiplication, division). Enfin, il faut avoir été déclaré apte à la conduite par la médecine du travail. Une bonne condition physique est en effet indispensable. D’autres qualités sont utiles pour obtenir le CACES. On appréciera d’un conducteur qu’il soit adroit et qu’il fasse preuve de dextérité et de précision. Le conducteur doit aussi être attentif à son environnement et réactif. La rigueur est de mise. L’objectif est de ne pas se mettre en danger et ne pas mettre en danger les autres.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

D’après le Code du travail, la conduite de certains équipements de travail est réservée aux professionnels ayant reçu une formation adéquate. Quant à la conduite d’équipement présentant des risques particuliers, elle est soumise à l’autorisation de l’employeur. Le dispositif Caces, piloté par l’Assurance maladie - Risques professionnels, permet à l’employeur de s’assurer de la bonne formation de son employé. C’est donc souvent l’employeur qui finance la formation. Celle-ci peut avoir lieu en interne, dans l’entreprise, ou dans un centre. Le salarié passe ensuite le Caces qui, s’il est obtenu, a une validité de cinq ou dix ans selon les cas. Vous pouvez également mobiliser, de votre propre initiative, votre Compte Personnel de Formation (CPF).