Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines
GRETA METEHOR Paris
Module 1 : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
- Gérer le dossier administratif des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Collecter des éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Module 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et présélectionner les candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Formation en 1 an ou 2 ans en alternance.
- Gestion administrative du personnel au quotidien en lien avec le droit du travail.
- Mise en œuvre et optimisation des outils de la fonction RH : tableaux de bord.
- Processus de recrutement des salariés : profil de poste, rédaction et diffusion d'une offre d'emploi, présélection de candidatures, conduite d'entretien.
- Processus d'intégration et de formation des salariés : organisation de l'intégration d'un nouveau salarié, contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
- Anglais professionnel appliqué aux ressources humaines.
- Perfectionnement de l'utilisation des outils bureautiques du PackOffice. Utilisation logiciel SAGE
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