Titre professionnel Agent de maintenance des bâtiments
GRETA - GIP FIPAN
Le plus de la formation
Mises en situation sur plateaux techniques et préparation aux habilitations sécurité
Localité
En présentiel
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Certifications
Qualiopi
Pré-requis
Niveau 3ème ou expérience équivalente.
Objectifs
Cette formation vise à développer les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'agent de maintenance des bâtiments, un professionnel polyvalent intervenant dans les établissements recevant du public (ERP), les structures d'aide à la personne, les collectivités ou tout autre bâtiment nécessitant des opérations de maintenance courante.
À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective courantes sur les équipements et ouvrages du bâtiment dans les domaines des menuiseries et fermetures, de l'électricité, de la plomberie et des installations thermiques et sanitaires.
- Identifier l'origine d'un dysfonctionnement ou d'une dégradation, établir un diagnostic et effectuer les interventions de dépannage relevant de son champ de compétences.
- Faire intervenir une entreprise spécialisée si nécessaire
- Appliquer les règles de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles lors des interventions
Programme
La formation est organisée autour des trois certificats de compétences professionnelles (CCP) du Titre professionnel Agent de maintenance des bâtiments. Elle alterne apports techniques, travaux pratiques et mises en situation professionnelles afin de développer une polyvalence en maintenance multi-technique des bâtiments.
CCP 1. Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
Ce bloc permet d’acquérir les compétences nécessaires pour réaliser les opérations courantes d’entretien, d’amélioration et de dépannage des aménagements intérieurs.
Les compétences développées portent notamment sur :
- La maintenance améliorative des aménagements intérieurs et des revêtements d’un bâtiment ;
- Les travaux courants d’entretien et d’amélioration des espaces intérieurs ;
- La maintenance préventive des menuiseries et des systèmes de fermeture ;
- Le diagnostic et les interventions de maintenance corrective sur les aménagements intérieurs ;
- La réalisation de réparations et d’interventions de premier niveau dans le respect des règles de sécurité
CCP 2. Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
Ce module vise à développer les compétences nécessaires à l’entretien et au dépannage des installations électriques monophasées d’un bâtiment.
Les participants apprennent notamment à :
- Réaliser des opérations d’amélioration et d’adaptation sur une installation électrique monophasée ;
- Effectuer les opérations de maintenance préventive courante des équipements électriques ;
- Identifier les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance corrective courante relevant de leur champ de compétences.
CCP3. Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment
Ce bloc de compétences est consacré à l’entretien et au maintien en bon fonctionnement des installations sanitaires et des équipements thermiques.
Les compétences développées concernent :
- Les opérations d’amélioration courante des installations sanitaires ;
- La maintenance préventive des équipements thermiques et sanitaires ;
- Le diagnostic et les interventions de maintenance corrective sur les installations ;
- Les opérations d’entretien visant à garantir le bon fonctionnement des équipements.
Deux modules complètent la formation :
1. Habilitation électrique
Ce module permet d’acquérir les connaissances nécessaires pour réaliser des interventions simples en sécurité sur des installations électriques et évoluer dans un environnement professionnel en respectant la réglementation en vigueur.
2. Responsable Technique en Efficacité Énergétique des Logements Existants (RETEELE)
Ce module permet de comprendre le fonctionnement énergétique d’un bâtiment et les enjeux de la rénovation énergétique. Il vise à identifier les principales solutions d’amélioration de la performance énergétique et à appréhender un projet de rénovation dans une approche globale à partir d’une évaluation énergétique.
Période d’application en entreprise
Une période en entreprise complète la formation et permet de mettre en œuvre les compétences acquises en centre dans un environnement professionnel réel.
Financement facilité
Conseiller dédié
Sur mesure
formation adaptée
Formateurs pro.
diplômés
À propos du centre GRETA - GIP FIPAN
Le Pôle Formation GRETA : au cœur de l'excellence professionnelle au service du territoire varois
Depuis son intégration au GIP FIPAN en 2025, le Pôle Formation GRETA, anciennement GRETA du Var s’affirme comme un acteur clé de la formation professionnelle continue au sein de l’académie de Nice. Fort d’une expertise reconnue et d’une offre diversifiée, il accompagne au quotidien les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans le développement de leurs compétences et l’adaptation aux évolutions du marché.
Une offre de formation pensée pour les besoins du territoire
Le Pôle Formation GRETA propose un éventail de parcours qualifiants et certifiants, articulés autour de plusieurs filières stratégiques, toutes pensées en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les perspectives d’emploi.
BTP – Énergie: Face aux enjeux de transition énergétique et aux nouvelles méthodes constructives, le GRETA développe des formations ciblées qui permettent de répondre à la fois aux défis environnementaux et aux tensions de recrutement persistantes dans le secteur.
Industrie, mécanique navale et nautisme : Ancré dans les savoir-faire industriels du territoire, le pôle propose des parcours innovants et adaptés aux évolutions technologiques des outils de production, en soutien au dynamisme industriel local.
Tertiaire, transition digitale, fonctions RH, administratives et commerce : Dans un monde du travail en pleine mutation numérique, ces formations apportent des compétences opérationnelles directement applicables aux nouvelles exigences des entreprises, du management à la relation client.
Tourisme, hôtellerie, restauration, alimentation : Secteur emblématique de la région, le tourisme bénéficie d’une offre de formation conçue pour valoriser l’excellence de l’accueil, les savoir-faire culinaires et les métiers de l’hospitalité.
Santé – Médico-social : Le GRETA forme aux métiers du soin, de l’accompagnement et de la solidarité, dans un secteur porteur de sens et en pleine transformation.
Sécurité – Propreté : Avec des certifications en adéquation avec les exigences réglementaires, ces formations répondent aux besoins croissants de prévention, de sûreté et d’hygiène dans tous les environnements professionnels.
Formation, insertion et langues : Des dispositifs sur-mesure pour favoriser l’insertion durable, la reconversion professionnelle et l’acquisition des compétences linguistiques indispensables à la mobilité professionnelle.
Centre de bilans de compétences : Un accompagnement personnalisé pour faire le point sur son parcours, envisager une reconversion ou construire sereinement un nouveau projet professionnel.
Un ancrage stratégique renforcé
Installé au sein du GIP FIPAN, le Pôle Formation GRETA conforte son rôle stratégique dans l'écosystème de la formation professionnelle du territoire. Cette implantation permet une synergie renforcée avec les autres acteurs du GIP, au service de l’innovation pédagogique, de l’adaptation des parcours et de l’employabilité de tous les publics.
Une ambition partagée : faire grandir les compétences
En s’appuyant sur une équipe pédagogique expérimentée, des partenariats solides avec les entreprises et une veille constante sur les évolutions des métiers, le Pôle Formation GRETA du Var poursuit une ambition claire : former aujourd’hui les professionnels de demain et soutenir durablement le développement économique et social du territoire.
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