SST Sauveteur Secouriste du Travail

Répondre aux exigences du code du travail :

Code du travail – Article R4224-15


Elle permet, par l’acquisition de compétences spécifiques, de :

• repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
• participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection ;
• savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
• maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…).

 
Compétences développées :

• Être capable de situer le cadre juridique de son intervention.
• Être capable de réaliser une protection adaptée.
• Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre

de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

• Être capable de faire alerter ou alerter selon l’organisation des secours

dans l’entreprise ou l’établissement.

• Être capable secourir la(les) victime(s) de manière appropriée.
• Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention

de l’entreprise ou de l’établissement.

• Être capable d’appliquer ses compétences en matière de protection

(situation d’accident) au bénéfice d’actions de prévention.

• Être capable d’informer les personnes désignées dans la plan d’organisation de

la prévention de l’entreprise de la et/ou des situation(s) dangereuses(s) repérée(s).


« Le Code du travail fait obligation à l’employeur d’organiser dans son entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. En l’absence d’une présence permanente d’infirmier(e), l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires (article R. 4224-16)  Cette organisation des secours passe par la mise en place, sur les lieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de sauveteurs secouristes du travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours. »

Quel est le nombre de secouriste obligatoire dans une entreprise :

Il est recommandé à chaque entreprise d’avoir au moins 1 SST sur chaque site. L’INRS recommande un effectif de 10 à 15 % de salariés SST.