
Risques psychosociaux (RPS) : quelles réactions adopter face aux situations difficiles ? en 1 journée
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1190 €
Durée
1jours soit 7heures
Niveau visé
Non diplômante
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
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Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les caractéristiques d'une situation difficile liée aux RPS (harcèlements, burn-out…)
- Détecter et gérer une situation difficile liée aux risques psychosociaux
- Elaborer un plan d'actions personnalisé afin d'optimiser sa démarche de prévention
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Risques Psychosociaux
- Définition et compréhension des RPS.
- Identifier les différents types de RPS : stress, burn-out, harcèlement moral et sexuel.
Caractéristiques d'une Situation Difficile Liée aux RPS
- Signes et symptômes permettant de reconnaître une situation de RPS.
- Impact des RPS sur l'individu et l'organisation.
Détecter et Gérer les Situations Difficiles
- Techniques de détection précoce des signes de RPS.
- Communication efficace et empathique en situation difficile.
- Gestion de crise : les premiers pas à suivre en cas de détection de RPS.
Prévention des Risques Psychosociaux
- Stratégies de prévention des RPS au sein de l'organisation.
- Rôle du management et des RH dans la prévention des RPS.
Élaboration d'un Plan d'Actions Personnalisé
- Méthodologie pour élaborer un plan d'actions efficace en matière de prévention des RPS.
- Outils et ressources disponibles pour soutenir la démarche de prévention.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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