MS Project - Se perfectionner dans le pilotage de projet
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1100 €
Durée
2 jours
Niveau visé
Non diplômante
Certifications
Datadock
Qualiopi
Le plus de la formation
Formateurs qualifiés · Apprentissage théorique et pratique · Suivi personnalisé · Flexibilité
Localité
En ligne
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En présentiel
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Objectifs
A l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de :
Profil formateur :
Nous tenons à votre disposition les indicateurs détaillés sur chacune des formations de cette thématique ainsi que leurs répartitions par centre de formation (Lyon/Saint Etienne), il vous suffit de cliquer sur « Nous contacter ».
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- Conforter ses connaissances en gestion de projet sur MS Project
- Utiliser et personnaliser des champs, des tables, des filtres, des groupes et des affichages
- Gérer des modèles et globaliser certaines modifications
- Assurer le suivi d’un projet
Profil formateur :
- Nos formateurs sont certifiés à l’issue d’un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d’un suivi de maintien et d’évolution de leurs compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique.
- Chacun de nos formateurs a bénéficié d’une formation spécifique à l’animation de classe virtuelle et à l’utilisation des solutions de formation à distance du Groupe ARKESYS
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Programme
CONTENU DU PROGRAMMES ET OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
Maîtriser les généralités sur le projet : rappels
Maîtriser les bases sur l’outil et la gestion des tâches : rappels
Gérer des tâches et des ressources : rappels
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
MÉTHODES
Méthodes et moyens :
Maîtriser les généralités sur le projet : rappels
Maîtriser les bases sur l’outil et la gestion des tâches : rappels
Gérer des tâches et des ressources : rappels
- Rôle des ressources
- Saisie et paramétrage de ressources
- Mise en place de liens Tâches / Ressources
- Les différents types de tâches (travail fixe, capacité fixe, durée fixe)
- Pilotage par l’effort
- Analyse et audit des ressources
- Mise en place de styles de barre
- Insertion de commentaires et d’objets graphiques
- Gestion de l’échelle de temps et des enchaînements de tâches
- Globalisation de l’affichage et pièges à éviter
- Gestion des jours chômés et ouvrés
- Mise en place de calendriers spécifiques
- Ordre de priorité des calendriers : projet, tâche, ressources.
- Globalisation d’un calendrier
- Chronologie Multiple ayant chacune un bornage
- Étiquetage des barres de chronologie
- Avancement apparent directement dans la tache
- Structure informatique d’un projet
- Utilisation de tables préétablies et personnalisées
- Globalisation d’une table personnalisée
- Les outils de gestion de données : utiliser et personnaliser les champs personnalisés
- Principes des champs utilisateurs
- Champs Tâches Vs champs Ressources
- Conception d’un champ personnalisé : liste déroulante, champ calculé, indicateur graphique
- Utilisation d’un champ indicateur avec interaction sur un style de barre
- Globalisation d’un champ personnalisé
- Utilisation des filtres automatiques et des filtres préétablis
- Conception de filtres personnalisés
- Filtres simples vs filtres à plusieurs conditions
- Rajout de filtres dans le menu
- Globalisation d’un filtre personnalisé
- Principe de groupe
- Utilisation des groupes préétablis
- Personnalisation d’un groupe et ajout d’un groupe dans le menu
- Globalisation d’un groupe.
- Différences entre la phase "conception du projet" et la phase du "Suivi"
- Enregistrement de la planification initiale et de planifications temporaires
- Définition et interprétation de la notion de projet estimé, réel, planifié
- Saisie de données réelles
- Achèvement des tâches
- Les courbes d’avancement : mise en place et personnalisation
- Analyse des écarts entre projet planifié et réel : les variations
- Diagramme de Gantt de suivi
- Réactualisation du projet
- Utilisation des rapports existants (Budget, Cash-flow, Qui fait quoi quand…)
- Personnalisation des rapports
- Globalisation d’un rapport personnalisé
- Mise à jour automatique suivant évolution du planning
- Plusieurs modèles composés d’indicateurs, de tableaux, de graphiques
- Modèles de rapport sur les couts, ou vue d’ensemble du projet
- La documentation multi-projets
- Fusion de projet
- Utilisation de sous-projets
- Liens inter-projets
- Partage de ressources
- Gestions des ressources partages
- Pièges à éviter
- Récupérer une tâche créée sous Outlook
- Import et export de données vers Excel
- Récupération d’image pour PowerPoint ou Word
- Interactions avec Microsoft Visio
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
MÉTHODES
Méthodes et moyens :
- Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie
- L’acquisition des compétences de la formation se fait à travers le suivi du formateur tout au long de la formation (séquences synchrones et asynchrones). Elle s’appuie également sur la réalisation d’exercices et de TP. Enfin, des quiz s’ajoutent aux différents outils de validation de l’acquisition des compétences visées.
- Une évaluation est systématiquement réalisée par chaque stagiaire, à l’issue de la formation.
- À l’issue de la formation, les exercices et travaux pratiques réalisés, leurs corrigés ainsi qu’un support de cours dématérialisé sera fourni à chaque stagiaire par e-mail ou via la plate-forme FOAD.
Éligible CPF
Financement facilité
Financement facilité
CPF, OPCO, etc.
Suivi personnalisé
par une équipe dédiée
Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre
À propos du centre Groupe ARKESYS
Le Groupe ARKESYS est une entreprise de formation fondée en 1986.
La volonté initiale est de valoriser le capital humain de l’entreprise au travers du développement des compétences par l’évaluation, l’accompagnement & la formation professionnelle.
Avec cette conviction profonde, le Groupe ARKESYS a développé une offre de formation, spécialisée dans les domaines informatiques, soft skills et statistiques qui évoluent au gré des exigences du marché.
Le Groupe ARKESYS accompagne les organisations dans la montée en compétences de leurs collaborateurs et s’appuie pour cela sur une équipe de formateurs internes et un réseau de 30 centres pour se situer à proximité de vos implantations.
Un organisme de formation expert en Statistiques, Numérique, Pédagogie et Softskills
Le Groupe ARKESYS accompagne et forme les utilisateurs dans les domaines suivants :
• Formation Numérique : Bureautique, Outils Graphiques, Web et Webmarketing, Informatique Technique, Outils Collaboratifs...
• Formation Statistique : Tests d’hypothèses, analyse de séries temporelles...
• Formation Management : Management de projet, développement personnel...
• Le développement d’applications spécifiques : Technologie Access, vb.net...
• La mise à disposition de consultants pour le déploiement de formations « métier »
• …
Ces formations peuvent être proposées en intra-entreprise, en inter-entreprises, sous forme de coaching ou en e-learning.
Un organisme orienté service pour garantir la satisfaction de ses clients
Le Groupe ARKESYS dispose d'un service d’ingénierie pédagogique composé de spécialiste à l’écoute de nos clients.
Il adapte l’offre et la pédagogie aux besoins exprimés en proposant des solutions d’évaluations amont et éval performantes garantissant des groupes homogènes, l'atteinte des objectifs opérationnels et le retour sur investissement.
Une équipe dédiée avant, pendant et après votre formation
Notre équipe vous accompagne tout au long de la mise en place de votre projet :
Votre sécurité et votre confort avant tout
Nous visons les meilleures conditions d’apprentissage, aussi, le Groupe ARKESYS préconise :
Le Groupe ARKESYS effectue une sélection rigoureuse de ses formateurs.
I
ls sont sélectionnés pour leurs qualités pédagogiques et relationnelles ainsi que leurs compétences techniques.
L’ensemble des formateurs sont encadrés par un responsable pédagogique garant de la maîtrise et le respect des techniques d’animation enseignées.
La volonté initiale est de valoriser le capital humain de l’entreprise au travers du développement des compétences par l’évaluation, l’accompagnement & la formation professionnelle.
Avec cette conviction profonde, le Groupe ARKESYS a développé une offre de formation, spécialisée dans les domaines informatiques, soft skills et statistiques qui évoluent au gré des exigences du marché.
Le Groupe ARKESYS accompagne les organisations dans la montée en compétences de leurs collaborateurs et s’appuie pour cela sur une équipe de formateurs internes et un réseau de 30 centres pour se situer à proximité de vos implantations.
Un organisme de formation expert en Statistiques, Numérique, Pédagogie et Softskills
Le Groupe ARKESYS accompagne et forme les utilisateurs dans les domaines suivants :
• Formation Numérique : Bureautique, Outils Graphiques, Web et Webmarketing, Informatique Technique, Outils Collaboratifs...
• Formation Statistique : Tests d’hypothèses, analyse de séries temporelles...
• Formation Management : Management de projet, développement personnel...
• Le développement d’applications spécifiques : Technologie Access, vb.net...
• La mise à disposition de consultants pour le déploiement de formations « métier »
• …
Ces formations peuvent être proposées en intra-entreprise, en inter-entreprises, sous forme de coaching ou en e-learning.
Un organisme orienté service pour garantir la satisfaction de ses clients
Le Groupe ARKESYS dispose d'un service d’ingénierie pédagogique composé de spécialiste à l’écoute de nos clients.
Il adapte l’offre et la pédagogie aux besoins exprimés en proposant des solutions d’évaluations amont et éval performantes garantissant des groupes homogènes, l'atteinte des objectifs opérationnels et le retour sur investissement.
Une équipe dédiée avant, pendant et après votre formation
Notre équipe vous accompagne tout au long de la mise en place de votre projet :
- En amont de la formation: En vous aidant à définir précisément votre besoin et votre niveau ;
- Pendant la formation: En vous rendant acteur de votre formation grâce à des méthodes pédagogiques interactives
- Après la formation: Via une assistance dédiée qui vous soutient dans la mise en application des compétences acquises.
Votre sécurité et votre confort avant tout
Nous visons les meilleures conditions d’apprentissage, aussi, le Groupe ARKESYS préconise :
- Un effectif maximum par formation de 10 personnes,
- Le matériel pédagogique, les outils et les supports mis à disposition sont à jour,
- Vous bénéficiez systématiquement, au sein de nos centres, d’un accueil de qualité avec un service de restauration, des possibilités de stationnement, un accès à internet, à une imprimante en réseau ainsi qu’à une salle de formation entièrement équipée pour les besoins de la formation.
Le Groupe ARKESYS effectue une sélection rigoureuse de ses formateurs.
I
ls sont sélectionnés pour leurs qualités pédagogiques et relationnelles ainsi que leurs compétences techniques.
L’ensemble des formateurs sont encadrés par un responsable pédagogique garant de la maîtrise et le respect des techniques d’animation enseignées.
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