Marque employeur
Noitulos-solutioN
Non finançable CPF
Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2000 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
Renforcer l'attractivité de votre entreprise et la fidélisation des talents.
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
- Comprendre et appliquer les stratégies pour augmenter la visibilité de l'entreprise sur le marché du travail.
- Identifier et valoriser les éléments qui renforcent l'attractivité de l'entreprise auprès des talents potentiels.
- Simplifier le processus de recrutement en utilisant efficacement la marque employeur pour attirer des candidats de qualité.
- Mettre en œuvre des pratiques pour fidéliser les employés et renforcer leur engagement envers l'entreprise.
- Exploiter la marque employeur pour ouvrir de nouveaux marchés et améliorer la perception globale de l'entreprise.
Programme
L'Optimisation de la Marque Employeur : Une Valeur Ajoutée Incontournable
Augmentation de la Visibilité :
L'optimisation de la marque employeur augmente significativement la visibilité de l'entreprise sur le marché du travail. En définissant clairement et en communiquant efficacement ce qui rend votre entreprise unique et attrayante, vous vous démarquez de la concurrence. Cela permet de capter l'attention non seulement des candidats actifs mais aussi des talents passifs, qui ne cherchent pas activement un nouvel emploi mais pourraient être tentés par les bonnes opportunités.
Amélioration de l'Attractivité :
Une marque employeur forte et bien définie est un aimant pour les talents. En valorisant votre culture d'entreprise, les opportunités de carrière et les avantages que vous offrez, vous créez un environnement de travail désirable. Cela aide à attirer des candidats de qualité qui partagent les valeurs de votre entreprise et qui sont motivés à contribuer à son succès.
Facilitation du Recrutement : Avec une marque employeur optimisée, le processus de recrutement devient plus facile et plus efficace. Les candidats sont déjà informés et enthousiastes à propos de ce que votre entreprise a à offrir, ce qui rend le processus de sélection moins contraignant et plus ciblé. De plus, une forte marque employeur réduit le temps et le coût par embauche, car elle attire naturellement des candidats de qualité supérieure.
Fidélisation des Employés : Une marque employeur forte ne concerne pas seulement le recrutement; elle joue également un rôle crucial dans la fidélisation des employés. En cultivant un environnement de travail positif et en maintenant une communication transparente et cohérente avec les employés, vous renforcez leur engagement et leur loyauté envers l'entreprise. Des employés heureux et engagés sont moins susceptibles de quitter leur poste, réduisant ainsi le turnover et renforçant la stabilité de l'entreprise.
Ouverture de Nouveaux Marchés :
L'optimisation de la marque employeur ne se limite pas à améliorer la visibilité et l'attractivité sur le marché du travail ; elle influe également sur la perception de l'entreprise par les clients et les partenaires potentiels. Une marque employeur forte et positive renforce la réputation globale de l'entreprise, la rendant plus séduisante non seulement pour les candidats mais aussi pour les clients et les autres entreprises. Cela peut ouvrir de nouvelles opportunités commerciales et faciliter l'expansion sur de nouveaux marchés. En effet, les clients et les partenaires sont plus enclins à faire affaire avec une entreprise qui est perçue comme un employeur de choix, responsable et engagé. Ainsi, une marque employeur bien conçue et bien gérée devient un levier stratégique pour la croissance globale de l'entreprise, au-delà de ses bénéfices internes en termes de recrutement et de fidélisation.
Augmentation de la Visibilité :
L'optimisation de la marque employeur augmente significativement la visibilité de l'entreprise sur le marché du travail. En définissant clairement et en communiquant efficacement ce qui rend votre entreprise unique et attrayante, vous vous démarquez de la concurrence. Cela permet de capter l'attention non seulement des candidats actifs mais aussi des talents passifs, qui ne cherchent pas activement un nouvel emploi mais pourraient être tentés par les bonnes opportunités.
Amélioration de l'Attractivité :
Une marque employeur forte et bien définie est un aimant pour les talents. En valorisant votre culture d'entreprise, les opportunités de carrière et les avantages que vous offrez, vous créez un environnement de travail désirable. Cela aide à attirer des candidats de qualité qui partagent les valeurs de votre entreprise et qui sont motivés à contribuer à son succès.
Facilitation du Recrutement : Avec une marque employeur optimisée, le processus de recrutement devient plus facile et plus efficace. Les candidats sont déjà informés et enthousiastes à propos de ce que votre entreprise a à offrir, ce qui rend le processus de sélection moins contraignant et plus ciblé. De plus, une forte marque employeur réduit le temps et le coût par embauche, car elle attire naturellement des candidats de qualité supérieure.
Fidélisation des Employés : Une marque employeur forte ne concerne pas seulement le recrutement; elle joue également un rôle crucial dans la fidélisation des employés. En cultivant un environnement de travail positif et en maintenant une communication transparente et cohérente avec les employés, vous renforcez leur engagement et leur loyauté envers l'entreprise. Des employés heureux et engagés sont moins susceptibles de quitter leur poste, réduisant ainsi le turnover et renforçant la stabilité de l'entreprise.
Ouverture de Nouveaux Marchés :
L'optimisation de la marque employeur ne se limite pas à améliorer la visibilité et l'attractivité sur le marché du travail ; elle influe également sur la perception de l'entreprise par les clients et les partenaires potentiels. Une marque employeur forte et positive renforce la réputation globale de l'entreprise, la rendant plus séduisante non seulement pour les candidats mais aussi pour les clients et les autres entreprises. Cela peut ouvrir de nouvelles opportunités commerciales et faciliter l'expansion sur de nouveaux marchés. En effet, les clients et les partenaires sont plus enclins à faire affaire avec une entreprise qui est perçue comme un employeur de choix, responsable et engagé. Ainsi, une marque employeur bien conçue et bien gérée devient un levier stratégique pour la croissance globale de l'entreprise, au-delà de ses bénéfices internes en termes de recrutement et de fidélisation.
Formations courtes
4 à 6 mois
Éligible CPF
Financement facilité
À votre rythme
de chez vous
Centre
À propos du centre Noitulos-solutioN
Noitulos / solutioN
Dans un jeu de miroir, “Noitulos” est le reflet de “solutioN“,
pour traduire notre volonté de toujours veiller à la satisfaction de nos clients et de nos stagiaires, en leur apportant la solution sur-mesure , qui répond à leur besoin.
Un état d’esprit, des valeurs humaines
L’esprit d’équipe qui règne au sein de Noitulos / solutioN découle directement du parcours sportif de son dirigeant, Olivier Bals, manager sportif d’un club de rugby pendant 13 ans (4ème échelon national) et professeur d’éducation physique et sportive toujours en activité.
Quelles sont nos valeurs ?
Inspiré par les valeurs du sport, Noitulos / solutioN combine des valeurs de partage, d’entraide et d’objectifs communs.
Nos valeurs d’entraide et de partage s’appliquent aussi bien en interne avec nos formateurs que vis-à-vis de nos stagiaires, avec qui nous privilégions une relation d’équipe pour trouver ensemble LA solution à votre besoin de formation.
Une pédagogie centrée sur l’apprenant
Nous intervenons auprès des entreprises et des associations pour apporter une formation, un savoir-faire grâce à une pédagogie sur mesure centrée sur l’apprenant et alternant théorie et pratique.
Comment sont élaborées nos formations ?
À partir d’une démarche pédagogique insistant sur la pratique, le plaisir d’apprendre et la mémorisation.
Dans un jeu de miroir, “Noitulos” est le reflet de “solutioN“,
pour traduire notre volonté de toujours veiller à la satisfaction de nos clients et de nos stagiaires, en leur apportant la solution sur-mesure , qui répond à leur besoin.
Un état d’esprit, des valeurs humaines
L’esprit d’équipe qui règne au sein de Noitulos / solutioN découle directement du parcours sportif de son dirigeant, Olivier Bals, manager sportif d’un club de rugby pendant 13 ans (4ème échelon national) et professeur d’éducation physique et sportive toujours en activité.
Quelles sont nos valeurs ?
Inspiré par les valeurs du sport, Noitulos / solutioN combine des valeurs de partage, d’entraide et d’objectifs communs.
Nos valeurs d’entraide et de partage s’appliquent aussi bien en interne avec nos formateurs que vis-à-vis de nos stagiaires, avec qui nous privilégions une relation d’équipe pour trouver ensemble LA solution à votre besoin de formation.
Une pédagogie centrée sur l’apprenant
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Comment sont élaborées nos formations ?
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