Offre de Formation Formation Intelligence Artificielle (IA) pour les Ressources Humaines (RH) – Optimisez le recrutement, la formation et la gestion des talents grâce à l’IA - [Coaching individuel 1-to-1] avec Almera | MaFormation.fr
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Formation Intelligence Artificielle (IA) pour les Ressources Humaines (RH) – Optimisez le recrutement, la formation et la gestion des talents grâce à l’IA - [Coaching individuel 1-to-1]

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Public admis
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Modalités
En ligne En présentiel
Durée
7 heures en 1 ou 2 jours
Prix
1500 €

Localité

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En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 13 - Marseille
  • 31 - Toulouse
  • 33 - Bordeaux
  • 34 - Montpellier
  • 35 - Rennes
  • 44 - Nantes
  • 59 - Lille
  • 67 - Strasbourg
  • 69 - Lyon
  • 74 - Annecy
  • 75 - Paris
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 02 - Aisne
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  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
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  • 2A - Corse-du-Sud
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  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Objectifs

*Pas de financement CPF possible sur cette formation

 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

  • Comprendre les principes de base et le potentiel de l'IA dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Identifier et exploiter les applications de l'IA pour optimiser les processus.
  • Formuler des stratégies efficaces pour intégrer l'IA dans les pratiques RH.
  • Évaluer l'impact et les enjeux éthiques de l'IA.
  • Planifier et gérer la transformation digitale avec l'IA.

 

P.S. Ne cliquez sur le bouton "Je m'informe gratuitement" que si vous envisagez sérieusement une formation dans un futur proche. Nos formateurs sont très occupés et ne peuvent pas répondre à toutes les personnes curieuses !

Programme

Matin : Compréhension et Applications de l'IA dans les RH

1. Introduction à l'IA dans les RH

  • Concepts clés de l'IA
  • Aperçu des applications de l'IA en RH : recrutement automatisé, analyse prédictive des talents.

2. Data Analytics en RH

  • Sources de données en RH et leur exploitation (interne, externe).
  • Sélection de données qualitatives et enjeux légaux (RGPD).

3. ChatGPT et Autres Outils d'IA Générative en RH

  • Exploration de ChatGPT et son utilisation en RH.
  • Atelier rapide : Mise en situation d'utilisation de ChatGPT pour la rédaction d'annonces.

Après-Midi : Approfondissement et Pratique de l'IA en RH

1. Recrutement et Fidélisation Assistés par l'IA

  • Optimisation du recrutement via l'IA : analyse de CV, entretiens assistés par l'IA.
  • Stratégies pour fidéliser les employés avec l'IA.

2. Automatisation et Amélioration des Processus

  • Identification des tâches administratives automatisables.
  • Exemples d’automatisation : gestion des temps, notes de frais.

3. Enjeux Éthiques et Perspectives de l'IA en RH

  • Discussion sur les enjeux éthiques : équité, intégrité, transparence.
  • Anticiper le futur du travail et des RH avec l'IA.

Clôture : Synthèse et Perspectives

1. Retour d'Expérience et Plan d'Action

  • Échange d'idées sur l'intégration de l'IA en RH.
  • Développement d'un plan d'action succinct pour l'application pratique de l'IA dans le contexte RH des participants.

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