Devenir Référent Handicap (distanciel)
Le plus de la formation
Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Pré-requis
Offre spéciale sur la formation
1 formation achetée = 2 formations offertes !
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre la notion de handicap dans le contexte professionnel.
- Cerner le rôle et les missions du Référent Handicap.
- Accompagner efficacement les salariés dans la reconnaissance de leur handicap.
- Connaître les aspects financiers liés au handicap en entreprise.
- S'approprier le cadre légal entourant le handicap au travail.
- Élaborer et mettre en œuvre une politique handicap adaptée.
- Maîtriser le processus de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Matin : Compréhension du handicap et rôle du Référent Handicap
Introduction à la notion de handicap au travail
- Définitions et types de handicaps
- Statistiques et réalités du handicap en entreprise
Le rôle du Référent Handicap
- Missions et responsabilités
- Communication et sensibilisation au sein de l'entreprise
Cadre légal du handicap en entreprise
- Obligations légales de l'employeur
- Droits des salariés handicapés
Après-midi : Accompagnement, politique handicap et maintien dans l'emploi
L'accompagnement d'un salarié dans les démarches de reconnaissance du handicap
- Processus et interlocuteurs clés
- Outils et ressources disponibles
La contribution financière handicap
- Aides et subventions disponibles
- Gestion du budget alloué au handicap
La mise en place d'une politique handicap
- Étapes de conception d'une politique inclusive
- Exemples de bonnes pratiques et études de cas
Le processus de maintien dans l'emploi
- Identification des besoins d'adaptation de poste
- Collaboration avec les acteurs internes et externes
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
À propos du centre Formasuite
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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