Service de securite incendie et d-assistance aux personnes de niveau 2 -SSIAP 2 - diplome de chef d-equipe - remise a niveau

Agence de formation aux métiers de la sécurité

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

430 €

Durée

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Localité

En présentiel

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Objectifs

Manager l'équipe de sécurité : Définir les actions, organiser les exercices, planifier les actions et élaborer le planning.
Évaluer l'équipe de sécurité : Apprécier les résultats au regard des objectifs, assurer le suivi du contrôle continu des agents, comprendre le comportement du groupe.
Information sur la hiérarchie : Échanger les informations indispensables, effectuer un compte rendu oral ou écrit, rédiger un rapport.
Mise en oeuvre des moyens d'extinction : Utiliser efficacement un extincteur sur un feu provoqué, dérouler et mettre en oeuvre un R.I.A.
Gestion du poste central de sécurité : Diriger un poste central de sécurité incendie ERP et/ou IGH en situation de crise, gestion du personnel de l'équipe de sécurité.

Programme

Fondamentaux de sécurité incendie. Rappels des fondamentaux et principes généraux. Évacuation des occupants. Accessibilité et mise en place des moyens de secours. Mise en situation d'intervention. Méthode d'extinction d'un début d'incendie. Évacuation des occupants et prise en charge d'une victime. Protection individuelle, levée de doute. Utilisation de moyens portables de communication. Prévention, évolution de la réglementation, moyens de secours, évolution réglementaires. Agents extincteurs et moyens d'extinction. Système de Sécurité Incendie, gestion du Poste Central de Sécurité. Gestion de PC en situation de crise, gestion d'une alarme, alerte des sapeurs pompiers et réception des secours. Gestion d'évacuation, compte rendu à la hiérarchie. Organisation d'une séance de formation. Méthodes pédagogiques, déroulement chronologique, pratique d'animation. Organisation et fonctionnement de l'équipe Sécurité Incendie, accueil du nouvel agent, gestion de conflits. Motivation de l'équipe et exercices quotidiens. Gestion des documents administratifs.

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