▷ Offre de Formation Responsable Logistique avec SUD MANAGEMENT

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Le Responsable Logistique assure et pilote l'organisation et la définition des stratégies les plus rationnelles, pour assurer le cheminement des flux de produits ou des services depuis leur conception jusqu'à leur distribution, «du champ à l'assiette», dans une démarche de Supply Chain Management et de création de valeur pour l'ensemble des acteurs. Il est le garant de la qualité globale, avec le souci constant d'ajuster le rapport Qualité/Service/Coût, que ce soit au sein des entreprises industrielles agro-alimentaires, des prestataires de services, transporteurs, plateformes logistiques de stockage ou de conditionnement…
Objectifs :
- Elaborer la Supply Chain de l'entreprise.
- Organiser et piloter l'activité logistique.
- Manager des équipes logistique.
- Suivre et optimiser la Supply Chain de l'entreprise.

Programme

Bloc 1 – Elaborer la Supply Chain de l'entreprise
- Réaliser une veille logistique
- Mener une analyse de son environnement concurrentiel
- Identifier les enjeux internes et externes en étudiant leurs impacts sur la stratégie logistique
- Définir une cartographie des flux
- Déterminer les moyens humains et structurels à mettre en œuvre
- Vérifier l'adéquation des systèmes d'information avec l'organisation des flux physiques
- Elaborer un budget prévisionnel en utilisant les outils logiciels dédiés
- Communiquer et argumenter les choix stratégiques auprès de la direction

Bloc 2 – Organiser et piloter l'activité logistique
- Contribuer à la recherche de fournisseurs
- Participer à la sélection des fournisseurs en fonction des critères déterminés par la direction
- Définir des règles de gestion des stocks
- Gérer les approvisionnements
- Planifier le lancement de l'activité logistique
- Ordonnancer l'activité logistique à l'aide de progiciels métier
- Piloter les flux d'entreposage
- Elaborer un plan de transport national ou international
- Mettre en place des tableaux de bord d'activité informatisés

Bloc 3- Manager les équipes logistiques
- Anticiper les besoins en personnel de l'activité logistique
- Participer au processus de recrutement de futurs collaborateurs en collaboration avec le service RH de son entreprise
- Organiser le travail à effectuer par les membres de son équipe
- Mettre en place les dispositions et aménagements de postes de travail pour les salariés en situation de handicap
- Communiquer régulièrement par les différents canaux physiques et digitaux
- Fédérer les équipes de collaborateurs
- Gérer et réguler les conflits
- Superviser le travail produit par les équipes
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation

Bloc 4 – Suivre et optimiser la Supply Chain de l'entreprise
- Mesurer et analyser les écarts détectés
- Evaluer les coûts logistiques
- Réaliser un audit de la performance logistique
- Elaborer un plan de progrès