Referent en relation d-aide par le toucher-masssage

Institut de Formation Joël Savatofski - Ecole du Toucher Massage (IFJS)

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

7500 €

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

UE 1 / Réaliser des séances de Toucher-massage® adaptées aux patients en milieu médical ou paramédical
UE 2 / 2 spécialisations au choix parmi :

Pratiquer des soins apaisants en service de pédiatrie ouautres structures d'accueil pour enfants ou adolescents

Réaliser des gestes de Toucher-massage® adaptés à l'évolution des besoins du patients en soins palliatifs

Pratiquer le Toucher-massage® pour participer aumieux-être des personnes âgées en institution

Utiliser le Toucher-massage® comme outils de médiation pour accompagner la vie et la relation thérapeutiqueen établissement de soins en santé mentale

Pratiquer le Toucher-massage® comme approche non médicamenteuse pour participer au soulagement du patient douloureux

Concevoir et animer une Pause-massage® en établissement de soins pour le personnel soignant.

UE 3 / Instaurer une stratégie de coopération, initier un soignant au Toucher-massage® en situation de soins.

Programme

- Appréhender ce qui se joue dans la rencontre avec autrui par le toucher, les différentes données et phénomènes qui construisent cette relation.

- Identifier l'intérêt et les bénéfices du toucher dans une démarche d'accompagnement.

- Faire preuve des qualités humaines et relationnelles nécessaires pour établir avec la personne en situation de vulnérabilité une relation d'aide basée sur l'écoute, la confiance et l'empathie, afin d'identifier son besoin d'aide et y répondre le plus finement possible.

- Maîtriser un savoir-faire, pratiquer des soins de bien-être de façon juste et adaptée pour apaiser, détendre relaxer, soulager et simuler l'élan vital nécessaire au processus de guérison, au maintien d'une certaine autonomie, à la résilience.

- Organiser l'évaluation des bénéfices pour réajuster et personnaliser le soin, être réactif à l'évolution des besoins de la personne.

- Promouvoir le bien-être au travail, par la mise en place d'espaces ressources à destination du personnel.