Pratiquer l-anglais dans un contexte professionnel - LEVELTEL Anglais candidatures a l-international -CV- lettre de motivation- entretien

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1474 €

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Objectifs

L'évaluation permet d'évaluer 10 critères :

Compréhension écrite : comprendre un document professionnel écrit pour pouvoir, le cas échéant, y répondre.
Clarté de la rédaction : produire un texte fluide, clair, facile à lire et à comprendre pour le lecteur.
Efficacité grammaticale en rédaction : choisir des structures efficaces et justes, aussi bien pour décrire les actions que pour séquencer des procédures ou convaincre sur des idées.
Précision lexicale en rédaction : appuyer la rédaction sur un vocabulaire approprié et correct, tel qu'employé communément dans un environnement professionnel.
Capacité à répondre à l'objectif en rédaction : produire une réponse écrite parfaitement en ligne avec ce qui est demandé et qui permet à l'échange d'avancer dans la bonne direction.
Efficacité grammaticale en production orale : choisir des structures efficaces et justes, aussi bien pour décrire les actions que pour séquencer des procédures ou convaincre sur des idées.
Précision lexicale du vocabulaire professionnel général à l'oral : produire spontanément et comprendre le vocabulaire professionnel transversal.
Précision du vocabulaire professionnel métier à l'oral : produire spontanément et comprendre le vocabulaire spécifique au métier du candidat.
Fluidité du discours et interaction à l'oral : articuler et enchaîner un discours à l'oral afin de faciliter et dynamiser l'échange.
Compréhension orale : comprendre et interagir à l'oral en anglais professionnel pour exécuter des actions, rebondir dans l'échange et faire avancer des projets.

Etre en mesure de se présenter d'un point de vue personnel et professionnel, de présenter son projet avec aisance et fluidité à l'écrit (rédaction d'un CV conforme et percutant, d'une lettre de motivation exempte d'incorrections) et à l'oral lors de l'entretien de recrutement.
Se monter interactif et convaincant lors d'un entretien de recrutement professionnel.

Programme

Chaque programme est construit ainsi SUR MESURE en combinant des MODULES thématiques prédéfinis lors de l'audit préparatoire qui comprend : écoute des attentes et besoins du stagiaire, analyse du niveau à l'oral et à l'écrit à travers un test en ligne et un entretien.
Remise d'un rapport-diagnostique du niveau, base de la conception du programme personnalisé de la formation.
Le parcours MODULABLE intègre une approche grammaticale correspondant au niveau du participant.
Module 1 : Rédiger un CV

La structure du CV, les différentes sections
Faire un résumé de profil et d'expérience
Rédiger le CV: règles et conventions
Module 2 : Rédiger une lettre de motivation:
Structure de la lettre et formules consacrées
Travailler la syntaxe, la clarté, le classement de l'information
Style et tonalité : faire des choix stratégiques à l'écrit
Module 3 : Répondre et faire le suivi d'une candidature:
Rédiger un courriel d'introduction (réponse à une offre)
Rédiger un courriel de présentation (candidature spontanée)
Appels ou courriers électroniques de suivi de candidature
Module 4 : Présenter son profil à l'oral :
Préparer une courte présentation de son profil
Savoir parler de ses qualités, défauts, expériences
Savoir expliquer son parcours professionnel
Module 5 : Préparer l'entretien:
Politesse et langage corporel ; spécificités culturelles
Savoir faire le lien entre le CV et l'entretien
Faire une simulation d'entretien ; prononciation et accent
Module 6 : Répondre aux questions en entretien:
Anticiper les questions, se constituer une base de réponses
Savoir réagir aux questions embarrassantes ou mal formulées
Structurer des réponses claires et développées
Module 7 : Constituer un portfolio professionnel:
Structure et méthodologie du portfolio professionnel
Rédiger le portfolio ; travail sur les compétences écrites
Préparer une présentation de son portfolio

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