Praticien PNL - Communication et relations humaines avec la PNL
Activ'PNL - Turc Jordi
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
• Développer la capacité à réaliser un projet de vie (reconversion ou développement d'une vision pour une entreprise),
• Développer la capacité de clarifier une problématique présente et les fonctions positives sous-jacentes,
• Pratiquer des techniques de résolution de conflit (internes ou externes),
• Intégrer des outils de changement et de levées d'obstacles,
• Intégrer les techniques de développement et de changement profond, propres au niveau de la certification du praticien en PNL.
• Développer la capacité de clarifier une problématique présente et les fonctions positives sous-jacentes,
• Pratiquer des techniques de résolution de conflit (internes ou externes),
• Intégrer des outils de changement et de levées d'obstacles,
• Intégrer les techniques de développement et de changement profond, propres au niveau de la certification du praticien en PNL.
Programme
ETAT PRÉSENT / ETAT DÉSIRÉ
• Recueillir des informations en explorant l?Etat Présent
• Les questions de l?Etat Présent et de l?Etat Désiré
• Exercice d'intégration
VIVRE ET TRAVAILLER SON PROJET DE VIE
• Clarifier les valeurs fondamentales qui orientent vie personnelle et professionnelle
?• Créer une vision claire et puissante de l'avenir et donner plus de sens à celui-ci
• Transformer cette vision en objectifs opérationnels définis à court et moyen terme
• Les Niveaux Logiques de Robert Dilts
• Structurer vos actions en fonction de votre situation personnelle et des projets souhaités
• Poster sur la Vision (“Vision board”)
LA GESTION DES CONFLITS AVEC LE MODÈLE DES PARTIES
• Présentation du Modèle des Parties
• Le recadrage en six points
• Le dialogue entre les parties
• La négociation entre parties
• Le squash visuel
TECHNIQUES DE CHANGEMENT
• La Marelle des croyances
• Les Métaprogrammes : révision et apprentissage de nouveaux Métaprogrammes
LE CHANGEMENT AVEC LES SUBMODALITÉS
• Les submodalités
• Le cadre de contraste
• Le Swish visuel
?
GESTION DES ÉMOTIONS : TECHNIQUES AVANCÉES
• La Dissociation simple
• La Double Dissociation
• Le Traitement des traumas
?
LES STRATÉGIES DE SUCCÈS
• Les stratégies mentales
• Mise à jour d?une Stratégie
• Modèle TOTE
• Le générateur de comportements nouveaux
• Révisions
INTÉGRATION ET VALIDATION POUR CERTIFICATION NLPNL
Méthodes mobilisées :
La formation comprend :
• un module en e-learning à suivre (non obligatoire) avant de venir en présentiel pour travailler la théorie et
• en présentiel, des démonstrations et applications pratiques avec partage des apprentissages en groupe de 3.
Un formateur ou une personne ressource accompagne les stagiaires lors des exercices.
• un suivi continu sur chaque exercice avec référentiel de compétences.
• un support pédagogique complet reprenant de manière claire et concise l'ensemble des contenus de cette formation.
• Recueillir des informations en explorant l?Etat Présent
• Les questions de l?Etat Présent et de l?Etat Désiré
• Exercice d'intégration
VIVRE ET TRAVAILLER SON PROJET DE VIE
• Clarifier les valeurs fondamentales qui orientent vie personnelle et professionnelle
?• Créer une vision claire et puissante de l'avenir et donner plus de sens à celui-ci
• Transformer cette vision en objectifs opérationnels définis à court et moyen terme
• Les Niveaux Logiques de Robert Dilts
• Structurer vos actions en fonction de votre situation personnelle et des projets souhaités
• Poster sur la Vision (“Vision board”)
LA GESTION DES CONFLITS AVEC LE MODÈLE DES PARTIES
• Présentation du Modèle des Parties
• Le recadrage en six points
• Le dialogue entre les parties
• La négociation entre parties
• Le squash visuel
TECHNIQUES DE CHANGEMENT
• La Marelle des croyances
• Les Métaprogrammes : révision et apprentissage de nouveaux Métaprogrammes
LE CHANGEMENT AVEC LES SUBMODALITÉS
• Les submodalités
• Le cadre de contraste
• Le Swish visuel
?
GESTION DES ÉMOTIONS : TECHNIQUES AVANCÉES
• La Dissociation simple
• La Double Dissociation
• Le Traitement des traumas
?
LES STRATÉGIES DE SUCCÈS
• Les stratégies mentales
• Mise à jour d?une Stratégie
• Modèle TOTE
• Le générateur de comportements nouveaux
• Révisions
INTÉGRATION ET VALIDATION POUR CERTIFICATION NLPNL
Méthodes mobilisées :
La formation comprend :
• un module en e-learning à suivre (non obligatoire) avant de venir en présentiel pour travailler la théorie et
• en présentiel, des démonstrations et applications pratiques avec partage des apprentissages en groupe de 3.
Un formateur ou une personne ressource accompagne les stagiaires lors des exercices.
• un suivi continu sur chaque exercice avec référentiel de compétences.
• un support pédagogique complet reprenant de manière claire et concise l'ensemble des contenus de cette formation.
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