Praticien PNL
MHD formation - École Française de Coaching
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
4459 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Savoir décoder les situations problèmes.
- Repérer la structure d'un contenu pour mieux accompagner une personne.
- Apprendre à clarifier et réguler les conflits internes.
- Mieux comprendre et accompagner.
- Découvrir des procédures de résolution de problèmes.
- Affirmer sa compétence au niveau des outils PNL ; à partir de la diversité des procédures démontrer une approche logique, cohérente et structurée.
- Repérer la structure d'un contenu pour mieux accompagner une personne.
- Apprendre à clarifier et réguler les conflits internes.
- Mieux comprendre et accompagner.
- Découvrir des procédures de résolution de problèmes.
- Affirmer sa compétence au niveau des outils PNL ; à partir de la diversité des procédures démontrer une approche logique, cohérente et structurée.
Programme
Les structures du succes
- Notion de stratégies
- Le modèle TOTE
- Conditions d'efficacité d'une stratégie
- Le réseau d'expérience de David Gordon
A LA RENCONTRE DE NOTRE HISTOIRE PERSONNELLE
- Le changement d'histoire personnelle
- Notion de parties : la négociation entre parties
- Le modèle de la communication
- Mettre à jour les confusions de niveaux logiques
- Les diverses formes du recadrage
- Les quatre orientations fondamentales des choix
et de la motivation
VERS LA RESOLUTION DE PROBLEME
- Approche métaphorique de la résolution de problèmes : la fertilisation croisée de Bateson
- Transformer une émotion en feed-back
- Techniques d'intégration de nos différentes parties vers une identité unifiée
- Le modèle de mentor
- Le modèle de Milton Erikson
- La ligne du temps
EPREUVES DE CERTIFICATION
- Présentation d'une étude de cas
- Évaluation des connaissances théoriques (épreuve écrites)
- Démonstration de compétences techniques
- Notion de stratégies
- Le modèle TOTE
- Conditions d'efficacité d'une stratégie
- Le réseau d'expérience de David Gordon
A LA RENCONTRE DE NOTRE HISTOIRE PERSONNELLE
- Le changement d'histoire personnelle
- Notion de parties : la négociation entre parties
- Le modèle de la communication
- Mettre à jour les confusions de niveaux logiques
- Les diverses formes du recadrage
- Les quatre orientations fondamentales des choix
et de la motivation
VERS LA RESOLUTION DE PROBLEME
- Approche métaphorique de la résolution de problèmes : la fertilisation croisée de Bateson
- Transformer une émotion en feed-back
- Techniques d'intégration de nos différentes parties vers une identité unifiée
- Le modèle de mentor
- Le modèle de Milton Erikson
- La ligne du temps
EPREUVES DE CERTIFICATION
- Présentation d'une étude de cas
- Évaluation des connaissances théoriques (épreuve écrites)
- Démonstration de compétences techniques
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