Posture de coach de jeunes

Elevatio

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
1600 €
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 9e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs

  • Intégrer les fondations de la relation de coaching.

  • Acquérir la posture de coach adaptée à l'accompagnement des jeunes de 15 à 25 ans.
Programme
Cette formation s'adresse à tous ceux qui veulent se former au coaching des jeunes soit pour devenir un professionnel du coaching (en suivant le reste du parcours Elevatio "Devenir Coach de Jeunes" dont cette formation est le premier module, soit pour enrichir leur posture et leurs techniques d'enseignant, d'éducateur, de conseiller en mission local, de soignant avec ceux du coaching pour mieux accompagner les jeunes.


Contenu de la formation :

  • Découvrir les principes du coaching :

    A travers la comparaison avec les autres pratiques d'accompagnement (conseil, thérapie, entraînement, enseignement), comprendre les spécificités du coaching.

  • Apprendre à communiquer en mode coaching :

    A travers les postulats du coaching, modifier concrètement sa façon de communiquer dans sa pratique de coach.

  • Fixer des objectifs :

    A travers des cas pratiques et des outils simples, apprendre à (se) fixer un objectif qui sera atteint.

  • Définir le cadre d'intervention du coaching en fonction du contexte et des besoins du client :

    Définir les enjeux, objectifs et critères de succès en général.

  • Etablir le contrat de coaching et les conditions d'intervention :

    Entretiens préliminaires, entretien tripartite (si entreprise ou parents impliqués) pour analyser le contexte et les besoins du client, clarifier les enjeux, les objectifs et les critères de succès du client/équipe/organisation, fixer la fréquence, la durée et les tarifs...

  • S'approprier des outils du coaching :

    A travers des mises en situation, utiliser les outils majeurs du coaching

  • Découvrir et s'approprier les spécificités du coaching de jeunes

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