Master mention psychologie sociale- du travail et des organisations parcours psychologie sociale- du travail et des organisations

Disciplinaires spécifiques :
- Choix et mise en oeuvre des techniques appropriées d'entretien et d'outils d'évaluation et de sélection dans le cadre de recrutement et d'orientation professionnelle.
- Choix et mise en œuvre des méthodes d'analyse du travail en vue de l'aménagement des postes de travail, de l'élaboration de fiches de poste, de référentiel de compétences.
- Analyse des phénomènes humains au travail (absentéisme, motivation, satisfaction, stress, prise de risque...).
- Conception et mise en œuvre des outils d'investigation (questionnaires, focus groups, entretiens...).

Scientifiques générales :
- Outils et techniques psychométriques (tests de personnalité, de performance, inventaires professionnels...).
- Validation d'outils d'investigation, traitements statistiques, tests d'hypothèses.

Transversales :
- Connaissance du monde de l'entreprise (gestion, organisation, droit).
- Aptitude à l'appréhension globale d'un phénomène humain au travail.
- Capacité à travailler avec les autres acteurs de l'entreprise (médecin du travail, Direction, préventeurs...).
- Autonomie et travail en équipe, animation et conduite de projet.
- Maîtrise des outils et techniques de communication.
- Maîtrise de la langue anglaise.