master mention Psychologie parcours Psychologie du travail- de l-orientation et des organisations
UNIVERSITE DE BORDEAUX - COLLEGE SCIENCES DE L'HOMME
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
Étudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
En s'appuyant sur leur parcours orientation/recherche et avec des compétences avancées en méthodologie de la recherche, les diplômé.es sont capable de : conduire l'analyse conceptuelle et opérationnelle des problèmes scientifiques ; utiliser des techniques d'analyse de situations, des techniques d'entretien, des outils d'orientation, d'évaluation, de sélection professionnelle et de diagnostic psychologique ; concevoir et mettre en œuvre une recherche en psychologie ; rédiger un rapport, un article.
Iels peuvent s'insérer dans les domaines de : services à la personne et à la collectivité, support à l'entreprise, santé, social, industrie ; dans les métiers et emplois suivants : accompagnement ; recrutement et insertion en emploi ; pratiques organisationnelles de gestion de la santé psychologique et qualité de vie au travail ; activités de prévention des risques professionnels ; activités de développement de compétences ; orientation et conduite de conseil.
Iels peuvent s'insérer dans les domaines de : services à la personne et à la collectivité, support à l'entreprise, santé, social, industrie ; dans les métiers et emplois suivants : accompagnement ; recrutement et insertion en emploi ; pratiques organisationnelles de gestion de la santé psychologique et qualité de vie au travail ; activités de prévention des risques professionnels ; activités de développement de compétences ; orientation et conduite de conseil.
Programme
M1
BCC 1 : Élaborer un questionnement ou une problématique en mobilisant les concepts des différents champs théoriques de la psychologie - niveau 1
• Psychologie du travail I : connaissances de base pour l'intervention (UE spécifique)
• Projet de recherche en Psychologie du travail (UE spécifique)
• Psychologie des organisations I : Processus et comportements organisationnels (UE spécifique)
• Psychologie de l'orientation I : Modèles d'analyse et d'accompagnement de l'individu dans son parcours professionnel (UE spécifique)
• Dysfonctionnements et adaptation (UE mutualisée à tous les parcours)
• Santé en Psychologie du travail, de l'orientation et des organisations (UE spécifique)
BCC2 : Analyser et diffuser des connaissances en psychologie issues d'une démarche scientifique - niveau 1
• Maîtrise de l'anglais scientifique (UE mutualisée à tous les parcours)
• Travail d'étude et de recherche en psychologie du travail (UE spécifique)
BCC3 : Etablir un bilan psychologique d'une personne ou d'une situation - niveau 1
• Méthodes et outils pour le bilan psychologique (UE mutualisée à tous les parcours)
• Evaluation, diagnostic et inclusion au travail I (UE spécifique)
• Analyse des données : initiation et approfondissements (UE mutualisée à tous les parcours)
• Analyse de la demande (UE mutualisée à tous les parcours)
BCC4 : Implémenter et évaluer une intervention ou un protocole en psychologie - niveau 1
• Implémentation et évaluation d'une intervention (UE mutualisée à tous les parcours)
• Psychologie du travail II : mise en pratique pour l'intervention (UE spécifique)
BCC 5 : Développer sa posture de psychologue et de chercheur en psychologie, sa démarche déontologique et son insertion dans le monde socio-professionnel - niveau 1
• Epistémologie, éthique, déontologie (UE mutualisée à tous les parcours)
• Stage en Psychologie du travail (UE spécifique)
• Culture et Compétences Numériques en psychologie (2CN-psy, UE mutualisée à tous les parcours)
M2
• Psychologie du travail III : consolidation, concepts, mesures et outils
• Psychologie de l'orientation II : Pratiques de l'accompagnement professionnel
• Evaluation, diagnostic et inclusion au travail II
• Psychologie des organisations II : Intervention dans des organisations en transformation
• Santé en Psychologie du travail, de l'orientation et des organisations II
• Recherche et intervention 1
• Professionnalisation 1
• Recherche et intervention 2 (Stage 300h minimum)
• Professionnalisation 2
• Psychologie du travail IV : démarches d'intervention, pratiques d'intervention
• Compréhension socio-économique du travail, des organisations et des parcours professionnels
• Problématiques émergentes au travail et séminaire de recherche / Emerging topics and research
• Etude de cas
BCC 1 : Élaborer un questionnement ou une problématique en mobilisant les concepts des différents champs théoriques de la psychologie - niveau 1
• Psychologie du travail I : connaissances de base pour l'intervention (UE spécifique)
• Projet de recherche en Psychologie du travail (UE spécifique)
• Psychologie des organisations I : Processus et comportements organisationnels (UE spécifique)
• Psychologie de l'orientation I : Modèles d'analyse et d'accompagnement de l'individu dans son parcours professionnel (UE spécifique)
• Dysfonctionnements et adaptation (UE mutualisée à tous les parcours)
• Santé en Psychologie du travail, de l'orientation et des organisations (UE spécifique)
BCC2 : Analyser et diffuser des connaissances en psychologie issues d'une démarche scientifique - niveau 1
• Maîtrise de l'anglais scientifique (UE mutualisée à tous les parcours)
• Travail d'étude et de recherche en psychologie du travail (UE spécifique)
BCC3 : Etablir un bilan psychologique d'une personne ou d'une situation - niveau 1
• Méthodes et outils pour le bilan psychologique (UE mutualisée à tous les parcours)
• Evaluation, diagnostic et inclusion au travail I (UE spécifique)
• Analyse des données : initiation et approfondissements (UE mutualisée à tous les parcours)
• Analyse de la demande (UE mutualisée à tous les parcours)
BCC4 : Implémenter et évaluer une intervention ou un protocole en psychologie - niveau 1
• Implémentation et évaluation d'une intervention (UE mutualisée à tous les parcours)
• Psychologie du travail II : mise en pratique pour l'intervention (UE spécifique)
BCC 5 : Développer sa posture de psychologue et de chercheur en psychologie, sa démarche déontologique et son insertion dans le monde socio-professionnel - niveau 1
• Epistémologie, éthique, déontologie (UE mutualisée à tous les parcours)
• Stage en Psychologie du travail (UE spécifique)
• Culture et Compétences Numériques en psychologie (2CN-psy, UE mutualisée à tous les parcours)
M2
• Psychologie du travail III : consolidation, concepts, mesures et outils
• Psychologie de l'orientation II : Pratiques de l'accompagnement professionnel
• Evaluation, diagnostic et inclusion au travail II
• Psychologie des organisations II : Intervention dans des organisations en transformation
• Santé en Psychologie du travail, de l'orientation et des organisations II
• Recherche et intervention 1
• Professionnalisation 1
• Recherche et intervention 2 (Stage 300h minimum)
• Professionnalisation 2
• Psychologie du travail IV : démarches d'intervention, pratiques d'intervention
• Compréhension socio-économique du travail, des organisations et des parcours professionnels
• Problématiques émergentes au travail et séminaire de recherche / Emerging topics and research
• Etude de cas
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