Master 2eme annee mention Psychologie - parcours Psychologie sociale psychologie du travail et des organisations -PSPTO

Université de Bourgogne - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
3 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 21 - Dijon
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 21 - Côte-d'Or
  • 25 - Doubs
  • 39 - Jura
  • 58 - Nièvre
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
Objectifs
Former des spécialistes en psychologie sociale et du travail, chargés du management et des relations humaines dans les organisations, de chargé de communication au sein des entreprises et des organisations, des consultants juniors en cabinet de conseils proposant des services dans ces domaines. Les diplômés pourront assurer des missions d'intervention, de management en rapport avec des problèmes d'aptitudes, de relations humaines et de communications dans les organisations.

- Ils seront en mesure de mener des actions liées aux relations dans les organisations tant en matière d'organisation du travail que d'évaluation et de développement des aptitudes relationnelles


 
Programme
Semestre 3

UE1 Relations humaines dans les organisations de travail: conseil et appui aux fonctions RH

  • Prises de décisions et conflits dans les organisations de travail

  • Partitions sociales et stratégies identitaires dans les organisations de travail
UE2 Culture d'entreprise, représentations sociales et professionnelles, construction/évaluation des compétences


  • Attitudes, motivations et représentations

  • Biais de jugements dans les tests et les entretiens de recrutement
UE3 Stratégie managériale et communication en entreprise


  • Techniques de management

  • Communications au travail
UE4 Santé, qualité de vie au travail et management de la performance au travail : RPS et QVT

Semestre 4

UE5 Psychosociologie des organisations


  • Relations humaines dans les organisations de travail

  • Psychologie du travail et psychologie des organisations
UE6 Droit du travail et gestion des ressources humaines


  • Droit du travail

  • Gestion des ressources humaines
UE7 Méthodes et outils du psychologie du travail


  • Méthodes et outils du conseil et de l'accompagnement

  • Méthodes et outils de l'analyse statistique
UE8 Stage et accompagnement de la note de synthèse ou du mémoire de recherche


  • Stage de recherche ou stage professionnel

  • Mémoire de recherche ou note de synthèse

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