Maitre praticien PNL - Conduire le changement en depassant les resistances
Institut Repère
Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
7245 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Comprendre les modes d'activation, de régulation, de blocage et d'auto-apprentissage d'un système humain et savoir intervenir au bon niveau pour dépasser les résistances au changement.
C'est à dire :
Comprendre et intervenir sur le fonctionnement des systèmes complexes
Identifier et utiliser les déclencheurs inconscients de la motivation pour faciliter un changement
Faire émerger les ressources facilitant le changement des personnes et/ou des systèmes
Lever les blocages et freins à l'action en recadrant les convictions limitantes et/ou conflictuelles
Faciliter les évolutions identitaires et le processus de deuil
Favoriser l'acquisition de nouvelles compétences avec le processus de modélisation
Adapter et combiner les différents outils et techniques PNL en fonction des situations rencontrées
C'est à dire :
Comprendre et intervenir sur le fonctionnement des systèmes complexes
Identifier et utiliser les déclencheurs inconscients de la motivation pour faciliter un changement
Faire émerger les ressources facilitant le changement des personnes et/ou des systèmes
Lever les blocages et freins à l'action en recadrant les convictions limitantes et/ou conflictuelles
Faciliter les évolutions identitaires et le processus de deuil
Favoriser l'acquisition de nouvelles compétences avec le processus de modélisation
Adapter et combiner les différents outils et techniques PNL en fonction des situations rencontrées
Programme
Module 1 : analyser et résoudre les problèmes complexes individuels et organisationnel
Module 2 : intégrer les mécanismes de la motivation et de la créativité avec le LAB Profile
Module 3 : accéder à des niveaux de ressources adaptés au niveau de changement souhaité
Module 4 : comprendre et faire évoluer les règles internes d'un système
Module 5 : comprendre et actualiser la notion d'identité de rôle
Module 6 : modéliser une compétence
Module 7 : labellisation : démontrer l'intégration des compétences et son niveau de maîtrise
Module 2 : intégrer les mécanismes de la motivation et de la créativité avec le LAB Profile
Module 3 : accéder à des niveaux de ressources adaptés au niveau de changement souhaité
Module 4 : comprendre et faire évoluer les règles internes d'un système
Module 5 : comprendre et actualiser la notion d'identité de rôle
Module 6 : modéliser une compétence
Module 7 : labellisation : démontrer l'intégration des compétences et son niveau de maîtrise
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