Licence pro mention metiers de la GRH assistant - parcours droit social et ressources humaines

Université Paris 8 - direction formation

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
7000 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 93 - Saint-Denis
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
- Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel. - Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie. - Tenir à jour les registres obligatoires et les déclarations sociales. - Interpréter et appliquer le droit social. - Assurer la veille juridique et sociale. - Rédiger un rapport juridique. - Mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette tâche le responsable du recrutement. - Élaborer les tableaux de bord sociaux. - Utiliser les statistiques pour analyser les indicateurs et pouvoir appréhender les enjeux du bilan social.
Programme
UE 1 - Savoirs fondamentaux I [154 h] 14 ECTS. - Droit du travail (I). - Droit de la sécurité sociale (I). - TP droit de la sécurité sociale. - Droit des assurances et de la responsabilité. - Initiation au droit des marchés publics. - Gestion des relations sociales. - Processus de recrutement. UE 2 - Savoirs complémentaires [98 h] 6 ECTS. - Articulation des sources en droit social. - Méthodologie et recherche universitaire. - Techniques quantitatives. - Anglais appliqué au RH. UE 3- Savoirs fondamentaux II [147 h] 16 ECTS. - Droit du travail approfondi (II). - TP droit du travail. - Droit de la sécurité sociale approfondi (II). - Contentieux du droit social. - Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord sociaux. - Gestion administrative de la formation au sein de l'entreprise. - Gestion administrative des RH. UE 4- Savoirs complémentaires II [105 h] 8 ECTS. - Rémunération et paie. - Gestion des conflits et négociations. - C2i niveau 2. - Histoire du droit social. UE 5 - Stage 8 ECTS. - De 1 050 h pour les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation. - De 560 h pour les étudiants en formation initiale. - De 560 h pour les salariés en reprise d'études. UE 6 - Projet tuteuré [140 h] 8 ECTS.

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Ces formations peuvent vous intéresser

Quelle est votre situation ?

Vous êtes ?

Veuillez choisir un lieu

Please fill out this field.

Please fill out this field.

Veuillez sélectionner un niveau de formation

Informez-vous gratuitement et sans engagement sur la formation.

Please fill out this field.

Please fill out this field.

Please fill out this field.

Veuillez saisir une adresse email

  • Vous voulez dire ?
  • ou plutôt ?

En cliquant sur "J'envoie ma demande", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site maformation.fr

Haut de page