Licence pro mention metiers de la GRH assistant
CFAI Lorraine - API
Non finançable CPF
Demandeur d'emploi / Etudiant
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Réaliser la gestion administrative du personnel.
Préparer les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires.
Réaliser des tableaux de bord et préparer toutes les informations relatives à la gestion du personnel.
Assurer une veille réglementaire.
Participer à la gestion des compétences et à l'élaboration voire à l'actualisation des référentiels métiers ou de compétences.
Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi de réalisation.
Préparer les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires.
Réaliser des tableaux de bord et préparer toutes les informations relatives à la gestion du personnel.
Assurer une veille réglementaire.
Participer à la gestion des compétences et à l'élaboration voire à l'actualisation des référentiels métiers ou de compétences.
Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi de réalisation.
Programme
Recrutement du personnel.
Mise en œuvre d'un processus de gestion de la formation.
Fondamentaux de la sociologie des organisations et du travail et de l'économie du travail.
Fondamentaux du droit du travail et de la gestion des relations sociales.
Éléments variables de paie.
Structuration d'une GPEC et les outils associés
Communication.
Liens entre qualité, sécurité et Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Environnement de travail et besoins de l'entreprise en maîtrisant les outils de qualité, hygiène, sécurité.
Outils de gestion de projets.
Langue française et anglaise dans un milieu professionnel.
Mise en œuvre d'un processus de gestion de la formation.
Fondamentaux de la sociologie des organisations et du travail et de l'économie du travail.
Fondamentaux du droit du travail et de la gestion des relations sociales.
Éléments variables de paie.
Structuration d'une GPEC et les outils associés
Communication.
Liens entre qualité, sécurité et Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Environnement de travail et besoins de l'entreprise en maîtrisant les outils de qualité, hygiène, sécurité.
Outils de gestion de projets.
Langue française et anglaise dans un milieu professionnel.
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