Implémenter une politique RSE performante dans l'industrie des dispositifs médicaux

1. La formation en résumé

Cette formation vise à doter les professionnels de l'industrie des dispositifs médicaux des compétences nécessaires pour implémenter une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) performante. Elle propose une compréhension approfondie du cadre normatif de la RSE, des enjeux spécifiques aux entreprises, ainsi que des méthodes pratiques pour élaborer un plan d'action opérationnel. Les participants apprendront également à mesurer et valoriser la performance RSE à travers des méthodologies reconnues et à concevoir un plan de communication efficace pour assurer transparence et engagement auprès des parties prenantes. L’objectif principal est de permettre une intégration cohérente et durable de la RSE dans la stratégie d’entreprise, avec un suivi permettant l’optimisation continue de la démarche.

2. Les thèmes abordés

- Exploration des fondamentaux de la RSE : concepts clés, cadre législatif et normes internationales (ISO 26000, Loi Pacte, conventions).
- Identification des enjeux et bénéfices de la RSE pour l’entreprise, incluant l’image de marque, la différenciation, la performance, l’innovation et la fidélisation.
- Cartographie et implication des parties prenantes : clients, fournisseurs, employés, collectivités, actionnaires, avec des outils de dialogue adaptés.
- Intégration stratégique de la RSE dans l’entreprise : alignement avec la mission, analyse de double matérialité, indicateurs de performance (KPI).
- Conception d’un plan d’action RSE : engagements clés, structure, gestion du changement et suivi des actions.
- Évaluation et valorisation de la performance RSE : méthodologies de mesure (GRI, DPEF), reporting, directive CSRD, opportunités de labels et certifications.
- Élaboration d’un plan de communication RSE : principes de communication transparente, ciblage des messages, intégration des retours des parties prenantes.
- Audit et optimisation de la démarche RSE : processus d’audit, retour sur investissement, pistes d’amélioration continue, partage de bonnes pratiques.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation combine apports théoriques et pédagogie active à travers des sessions interactives de questions/réponses, des votes interactifs, des études de cas, des ateliers collaboratifs et des séances de brainstorming. Cette approche favorise l’engagement des participants et facilite la mise en pratique des concepts abordés. Une évaluation des acquis est réalisée par quiz de type QCM, avec communication des résultats et délivrance d’une attestation de fin de formation. Les supports pédagogiques sont fournis en version numérique, contribuant ainsi à la démarche responsable.