Formation Accessibilite
POLE CULTURE SANTE NOUVELLE-AQUITAINE
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Formation Accessibilite
POLE CULTURE SANTE NOUVELLE-AQUITAINE
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
Nous contacter
Nous contacter
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
COMPÉTENCES VISÉES
. Saisir les enjeux de l'accueil de personnes en situation de handicap dans son établissement culturel.
. Cerner l'étendue du champ de l'accessibilité telle que définie dans la Loi du 11 février 2005.
. Apprivoiser les droits culturels pour les inclure dans le projet artistique d'un lieu.
. Comprendre le principe de la chaîne de l'accessibilité
. Formuler les prérequis pour travailler de manière pertinente avec des acteurs artistiques et culturels.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
. Découvrir les handicaps, en particulier les handicaps sensoriels.
. Acquérir des connaissances pour vaincre les a priori.
. Améliorer la qualité de son accueil.
. Être en capacité de développer une communication accessible.
. Être en capacité de mettre en place une médiation culturelle accessible (et ce que cela sous-entend).
. Saisir les enjeux de l'accueil de personnes en situation de handicap dans son établissement culturel.
. Cerner l'étendue du champ de l'accessibilité telle que définie dans la Loi du 11 février 2005.
. Apprivoiser les droits culturels pour les inclure dans le projet artistique d'un lieu.
. Comprendre le principe de la chaîne de l'accessibilité
. Formuler les prérequis pour travailler de manière pertinente avec des acteurs artistiques et culturels.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
. Découvrir les handicaps, en particulier les handicaps sensoriels.
. Acquérir des connaissances pour vaincre les a priori.
. Améliorer la qualité de son accueil.
. Être en capacité de développer une communication accessible.
. Être en capacité de mettre en place une médiation culturelle accessible (et ce que cela sous-entend).
Programme
PHILOSOPHIE DE LA FORMATION
Selon la définition interministérielle du gouvernement, l'accessibilité est « la réduction de la discor-dance entre, d'une part, les possibilités, les compétences et les capacités d'une personne et, d'autre part, les ressources de son environnement lui permettant de participer de manière autonome à la vie de la cité ».
Aujourd'hui, l'accessibilité aux œuvres et aux actions artistiques et culturelles et la question de l'accueil des personnes en situation de handicap est non seulement une obligation légale, mais aussi une nécessité sociétale. La formation des professionnels constitue un préalable indispensable à cette accessibilité qui représente un enjeu sociétal majeur.
Cette formation transmet les connaissances et compétences essentielles pour élaborer une politique culturelle et/ou artistique accessible et inclusive, fournissant ainsi les bases nécessaires à une véri-table inclusion.
Le but de cette formation, aux modalités pédagogiques basées sur des ateliers d'intelligence collec-tive, des mises en situation et des apports théoriques constituant un cadre de références communes, est de favoriser la reconnaissance et la mise en place d'une politique d'accessibilité des établisse-ments culturels.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
1. Un questionnaire de positionnement envoyé en amont la formation permet de recueillir les attentes des stagiaires et de mesurer le degré de connaissance du sujet. Ces attentes seront, si elles s'avèrent proportionnées à la dimension de la formation, discutées en début d'action puis réexami-nées en grand groupe à l'issu de la formation. Les demandes les plus éloignées, se verront satisfaites, autant que possible, par l'enrichissement des ressources pédagogiques numériques mises à disposi-tion de chaque participant.
2. Une évaluation formative sera déployée tout au long de la formation par le biais de mises en situa-tions et de productions.
3. Une évaluation de satisfaction sera réalisée en fin de formation. À l'issu de la formation une attes-tation de formation - ne faisant pas office de titre ni de diplôme - sera délivrée à chaque stagiaire.
PRINCIPES MÉTHODOLOGIQUES DE LA FORMATION
La formation se déroule en présentiel.
L'entrée méthodologique retenue ici est celle de la pédagogie active centrée sur les participants et leurs mises en activités. Nous visons, par expérimentations successives, la production progressive et guidée de savoirs et savoir-faire par les stagiaires eux-mêmes dans un cadre pédagogique garanti par le formateur.
Le scénario pédagogique repose donc sur une alternance entre des mises en situations, des retours réflexifs sur ce qui a été fait et des apports théoriques permettant de structurer progressivement les apprentissages.
Selon la définition interministérielle du gouvernement, l'accessibilité est « la réduction de la discor-dance entre, d'une part, les possibilités, les compétences et les capacités d'une personne et, d'autre part, les ressources de son environnement lui permettant de participer de manière autonome à la vie de la cité ».
Aujourd'hui, l'accessibilité aux œuvres et aux actions artistiques et culturelles et la question de l'accueil des personnes en situation de handicap est non seulement une obligation légale, mais aussi une nécessité sociétale. La formation des professionnels constitue un préalable indispensable à cette accessibilité qui représente un enjeu sociétal majeur.
Cette formation transmet les connaissances et compétences essentielles pour élaborer une politique culturelle et/ou artistique accessible et inclusive, fournissant ainsi les bases nécessaires à une véri-table inclusion.
Le but de cette formation, aux modalités pédagogiques basées sur des ateliers d'intelligence collec-tive, des mises en situation et des apports théoriques constituant un cadre de références communes, est de favoriser la reconnaissance et la mise en place d'une politique d'accessibilité des établisse-ments culturels.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
1. Un questionnaire de positionnement envoyé en amont la formation permet de recueillir les attentes des stagiaires et de mesurer le degré de connaissance du sujet. Ces attentes seront, si elles s'avèrent proportionnées à la dimension de la formation, discutées en début d'action puis réexami-nées en grand groupe à l'issu de la formation. Les demandes les plus éloignées, se verront satisfaites, autant que possible, par l'enrichissement des ressources pédagogiques numériques mises à disposi-tion de chaque participant.
2. Une évaluation formative sera déployée tout au long de la formation par le biais de mises en situa-tions et de productions.
3. Une évaluation de satisfaction sera réalisée en fin de formation. À l'issu de la formation une attes-tation de formation - ne faisant pas office de titre ni de diplôme - sera délivrée à chaque stagiaire.
PRINCIPES MÉTHODOLOGIQUES DE LA FORMATION
La formation se déroule en présentiel.
L'entrée méthodologique retenue ici est celle de la pédagogie active centrée sur les participants et leurs mises en activités. Nous visons, par expérimentations successives, la production progressive et guidée de savoirs et savoir-faire par les stagiaires eux-mêmes dans un cadre pédagogique garanti par le formateur.
Le scénario pédagogique repose donc sur une alternance entre des mises en situations, des retours réflexifs sur ce qui a été fait et des apports théoriques permettant de structurer progressivement les apprentissages.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Premiers Secours Citoyen
NICE
Non finançable CPF
575 €
En centre / En entreprise
Entreprise
Union Départementale des Premiers Secours des Alpes Maritimes
Défibrillateur automatisé externe (DAE)
Non finançable CPF
350 €
En entreprise
Entreprise
DEVHOM FORMATION
Premiers secours Citoyen PSC (PSC1)
Non finançable CPF
790 €
En entreprise
Entreprise
Les Secouristes
Les formations les plus recherchées
Formation Toulouse
Formation Paris
Formation Nantes
Formation Strasbourg
Formation Lille
Formation Bordeaux
Formation Rennes
Formation Montpellier
Formation Angers
Formation Clermont-Ferrand
Formation Animation CPF
Formation Animation en ligne
Formation Animateur social CPF
Formation Animateur social en ligne
Formation Animateur sportif
Formation Bafa
Formation Animatrice ehpad
Formation Croupier
Formation Loisirs creatifs
Formation Animateur sportif Toulouse
Formation Animateur sportif Aix-en-Provence
Formation Animateur sportif Montpellier
Formation Animateur sportif Nantes
Formation Animateur sportif Dijon
Formation Animateur social Nantes
Formation Bafa Nantes
Formation Animateur social Toulouse
Formation Bafa Toulouse
Formation Animateur sportif Besançon