▷ Offre de Formation Dirigeant gestionnaire d-une entreprise de securite privee avec CAPF

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

4500 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Le dirigeant gestionnaire d'une entreprise de sécurité rivée exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds, de protection physique des personnes et de vidéoprotection doit disposer d'une qualification conforme et reconnue par le Code de la Sécurité Intérieure et de ses textes règlementaires. Le titulaire prend en charge la direction générale avec une responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle dans un objectif de développement et de rentabilité de son activité tout en veillant à créer une dynamique de création de valeur dans un contexte concurrentiel accru. Gestionnaires opérationnels, ils mettent en place des tableaux de bord, supervisent, organisent et coordonnent les services administratifs, comptables et financiers, commerciaux. Objectif : éviter les erreurs stratégiques et de gestion qui sont les raisons premières des faillites.

Le titulaire maîtrise une vision globale et transversale de l'entreprise dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité ...) aussi, il (elle) traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime, coordonne et motive au quotidien son équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas du terrain. Il peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.

Programme

1 - Gestion des législations de la prévention la sécurité des biens et des personnes et du travail
Le (la) DGESP est garant du respect des règles prévues par la législation de la sécurité des biens et des personnes et la législation du travail.

Veiller au respect du droit du travail et notamment a convention collective 3196
Effectuer une veille réglementaire
Identifier tous les acteurs et parties prenantes de l'exercice professionnel considéré.

2 - Analysé financière, gestion budgétaire, trésorerie et administration
Comprendre et analyser la performance économique de l'activité de l'entreprise.
Organiser, coordonner les services administratifs et financiers.

3 - Gestion commerciale et communication
Comprendre le marchés et les acteurs de s activités privées de sécurités et ses perspectives.
Prospecter et rechercher constamment de nouveaux clients afin d'assurer le développement commercial de son offre de service.
Identifier, analyser et répondre aux appels d'offres publics et consultations privées.
Négocier des contrats commerciaux et assurer le suivi de la clientèle et de ses prestations, la rupture des contrats.

4 - Gestion opérationnelle et management des ressources humaines
Mettre en conformité de l'entreprise de sécurité privée et de ses personnels.
Respecter des obligations d'affichage et d'informations des salariés.
Veiller à l'organisation des élections professionnelles et installation des IRP.
Appliquer le droit du travail et la convention collective 3196.

Gérer les recrutements répondant aux besoins de l'entreprise et l'intégration du personnel, les aléas et fin de contrat.

Évaluer le personnel et mettre en place des formations notamment celles rentrant dans le cadre des décrets portant sur les aptitudes professionnelles.