Devenir Sauveteur Secouriste du Travail -SST
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Objectifs
A l'issu de la formation, le Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable d'intervenir efficacement, face à une situation d'accident du ou au travail, en portant secours à la ou aux victime(s). Il doit également être capable d'intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels, dans le respect de l'organisation interne et des procédures spécifiques de l'Entreprise.
Situer le cadre juridique de son intervention
Obtenir les connaissances permettant d'intervenir face à une situation d'accident : Protéger, Examiner, Faire alerter ou alerter les secours compétents et Secourir
Adopter une posture de préventeur dans son entreprise : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans l'Entreprise
Situer le cadre juridique de son intervention
Obtenir les connaissances permettant d'intervenir face à une situation d'accident : Protéger, Examiner, Faire alerter ou alerter les secours compétents et Secourir
Adopter une posture de préventeur dans son entreprise : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans l'Entreprise
Programme
Situer le cadre juridique de son intervention
- Le cadre juridique de l'intervention du SST dans son Entreprise et en dehors de son Entreprise
- Les limites de l'intervention : dans le temps, dans les moyens, dans l'espace
Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'Entreprise
- Appréhender les notions de base en matière de prévention
- Situer le SST en tant qu'acteur de prévention
Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention
- Repérer les situations dangereuses
- Supprimer/réduire ou contribuer à supprimer/réduire les situations dangereuses
Informer les personnes compétentes de l'Entreprise des situations dangereuse
- Identifier qui informer en fonction de l'organisation de la prévention dans l'Entreprise
- Définir les différents éléments, les transmettre et rendre compte des éventuelles actions mises en œuvre
PROTEGER : Réaliser une protection adaptée
- Le processus d'alerte aux populations : mettre en œuvre les mesures de protection
- Identifier, sans s'exposer soi-même, les dangers persistants, repérer les personnes susceptibles d'y être exposées, comprendre le mécanisme d'apparition d'un dommage
- Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger (le dégagement d'urgence)
EXAMINER : la ou les victimes
- Les signes indiquant que la vie de la victime est menacée et ordre de recherche de ces signes
- Associer aux risques décelés les résultats à atteindre et les prioriser
FAIRE ALERTER OU ALERTER
- Les différents éléments du message d'alerte
- Qui alerter et dans quel ordre en fonction de l'organisation des secours dans l'Entreprise
- Les critères de choix de la personne à laquelle est confiée la mission d'alerter
- Favoriser l'accueil et l'acheminement des secours au plus près de la victime
SECOURIR :
Mettre en œuvre les gestes appropriés :
- au profil de la victime : adulte, enfant, nourrisson
- à l'état de la victime (signes identifiés et risques décelés) :
o Secourir une victime présentant un malaise
o Réagir face à une plaie
o Réagir face à une brûlure
o Réagir face à un traumatisme
o Arrêter une hémorragie
o Désobstruer des voies aériennes
o Mettre en PLS pour une personne inconsciente
o Effectuer un massage cardiaque avec bouche à bouche et défibrillateur pour une victime en arrêt cardiaque (RCP / DAE)
Si nécessaire : les risques spécifiques de l'Entreprise et de la profession
- Le cadre juridique de l'intervention du SST dans son Entreprise et en dehors de son Entreprise
- Les limites de l'intervention : dans le temps, dans les moyens, dans l'espace
Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'Entreprise
- Appréhender les notions de base en matière de prévention
- Situer le SST en tant qu'acteur de prévention
Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention
- Repérer les situations dangereuses
- Supprimer/réduire ou contribuer à supprimer/réduire les situations dangereuses
Informer les personnes compétentes de l'Entreprise des situations dangereuse
- Identifier qui informer en fonction de l'organisation de la prévention dans l'Entreprise
- Définir les différents éléments, les transmettre et rendre compte des éventuelles actions mises en œuvre
PROTEGER : Réaliser une protection adaptée
- Le processus d'alerte aux populations : mettre en œuvre les mesures de protection
- Identifier, sans s'exposer soi-même, les dangers persistants, repérer les personnes susceptibles d'y être exposées, comprendre le mécanisme d'apparition d'un dommage
- Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger (le dégagement d'urgence)
EXAMINER : la ou les victimes
- Les signes indiquant que la vie de la victime est menacée et ordre de recherche de ces signes
- Associer aux risques décelés les résultats à atteindre et les prioriser
FAIRE ALERTER OU ALERTER
- Les différents éléments du message d'alerte
- Qui alerter et dans quel ordre en fonction de l'organisation des secours dans l'Entreprise
- Les critères de choix de la personne à laquelle est confiée la mission d'alerter
- Favoriser l'accueil et l'acheminement des secours au plus près de la victime
SECOURIR :
Mettre en œuvre les gestes appropriés :
- au profil de la victime : adulte, enfant, nourrisson
- à l'état de la victime (signes identifiés et risques décelés) :
o Secourir une victime présentant un malaise
o Réagir face à une plaie
o Réagir face à une brûlure
o Réagir face à un traumatisme
o Arrêter une hémorragie
o Désobstruer des voies aériennes
o Mettre en PLS pour une personne inconsciente
o Effectuer un massage cardiaque avec bouche à bouche et défibrillateur pour une victime en arrêt cardiaque (RCP / DAE)
Si nécessaire : les risques spécifiques de l'Entreprise et de la profession
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