Devenir Sauveteur Secouriste du Travail -SST

Présentation de la formation et de son organisation
? Introduction au contenu et au déroulement de la formation
? Évaluation préformation des connaissances au moyen de questions orales
? Echanges autour des éventuelles actions menées en prévention et/ou secours par les participants

Identifier le rôle du SST dans son entreprise
? Être capable de situer le cadre juridique de son intervention, le rôle de SST – sauveteur secouriste du travail et auxiliaire de prévention
? Être capable de contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention
? Être capable de situer le rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
? Être capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Adopter la conduite à tenir en cas d'accident : protéger, examiner, alerter ou faire alerter, secourir
? Être capable de réaliser une protection adaptée
o L'alerte et la protection des populations
o Les alertes particulières
o L'analyse de l'accident et la protection
o Les dégagements d'urgence
? Être capable d'examiner la (les) victime(s) avant/et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
o La victime saigne-t-elle abondamment ?
o La victime s'étouffe-t-elle ?
o La victime répond-elle ?
o La victime respire-t-elle ?
? Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise ou l'établissement :
o Qui alerter ?
o Le message d'alerte
? Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée :
o Le saignement abondant (compression manuelle, pansement compressif, garrot)
o La victime s'étouffe
o La victime ne répond pas et respire (PLS)
o La victime ne répond pas et ne respire pas (RCP et défibrillateur)
o Les malaises
o Les brûlures
o Les douleurs empêchant certains mouvements
o La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment

Évaluation de l'apprenant
? Épreuve pratique face à une situation d'accident de travail proposée par le formateur
? Entretien formateur / candidat sous forme de questions / réponses
? Certificat SST délivré en cas de réussite aux épreuves (cf. Grille de certification des compétences du SST).

Clôture
• Débriefing de fin de formation.
• Tour de table et retour sur les attentes de chaque participants, réponses éventuelles aux questionnements sur les points pouvant être restés en suspens.
• Evaluation de satisfaction à chaud de la formation.