Devenir IDEC-Coordonnateur de parcours d-accompagnement et de soins

? Bloc N°1 : Management du parcours du bénéficiaire et coordination de la continuité des soins - 45 heures
o Module 1.1 : Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale - 3,5h
Contenus : La préparation à l'accueil des bénéficiaires (évaluation, visites en
amont, consentement…), les besoins des bénéficiaires, l'élaboration des
parcours, la gestion administrative en lien avec l'accueil.
o Module 1.2 : Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé - 3,5h Contenus : Pilotage du projet personnalisé.
o Module 2 : Organisation du travail - 7h
Contenus : Analyse de l'activité, organisation des activités (hiérarchies,
répartition des tâches), gestion des plannings.
o Module 3 : Pilotage de la continuité des soins et coordination interne - 7h Contenus : Communication des processus et de coordination des soins en
interne, supervision et contrôle des activités (remédiation, sanction),
coordination interne de la continuité des soins, les écrits professionnels
(dossiers, événements indésirables, transmissions ciblées...) et
transmissions orales.
o Module 4 : Pilotage de la continuité des soins et coordination externe - 14h Contenus : Réseaux de partenaires (domicile, établissements sociaux,
médico-sociaux, sanitaires, institutionnels), coordination et collaboration en
externe, coordination des parcours, politiques médico-sociales/sanitaires et
environnement réglementaire, politiques budgétaires (7 h).
o Module 5 : Gestion de la logistique au niveau des médicaments et matériel médical - 7h
Contenus : Gestion des stocks, gestion des risques et circuit du médicament
o Accompagnement collectif : 3h
? Bloc N°2 : Gestion des ressources humaines et management d'équipes - 60 heures
o Module 1 : Gestion des ressources humaines - 28h
Contenus : Compétences individuelles - collectives, activités - travail réel et
prescrit, aspects juridiques : contrats, période d'essai, congés, temps de
travail, champ de compétence et responsabilité, droits des patients, fiche de
poste, plan de formation, entretien d'embauche, entretien d'évaluation,
modes de communication, techniques de reformulation et de synthèse.
o Module 2 : Management d'équipe - 28h
Contenus : Fondamentaux du management, rôle et compétences du
manager, positionnement de l'infirmier coordinateur, conduite du
changement, délégation, supervision et contrôle des activités, levier et frein
de la motivation, gestion du conflit.
o Accompagnement collectif: : 4 h
? Bloc N°3 : Contribution au fonctionnement de la structure et au développement - 42 heures
o Module 1 : Collaboration au management institutionnel - 21h
Contenus : Démarche qualité, audits, évaluation et certification, analyse de
pratiques professionnelles, projet de service, d'établissement, qualité de vie
au travail.
o Module 2 : Pilotage de projets internes à la structure - 14h
Contenus : Méthodologie de projet (caractéristiques, acteurs, instances,