Devenir IDEC-Coordonnateur de parcours d-accompagnement et de soins

CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL

Non finançable CPF

Salarie / Entreprise

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Les compétences professionnelles visées par la formation :
Bloc N°1
? Évaluer les besoins en termes de soin et d'accompagnement d'une personne afin de décider ou non de son admission.
? Organiser les modalités de mise en œuvre des projets de soins et des projets personnalisés.
? Organiser le travail en mettant en œuvre des solutions qui contribueront à en optimiser le fonctionnement.
? Piloter, en les coordonnant, l'ensemble des activités à réaliser afin d'assurer la continuité des soins en interne.
? Piloter le projet de soins des bénéficiaires, en gérant les relations avec l'ensemble des partenaires.
? Gérer l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation des médicaments et du matériel médical.
Bloc N°2
? Gérer les ressources humaines de celle-ci en collaborant au recrutement de nouveaux salariés.
? Manager son équipe.
Bloc N°3
? Collaborer au management de son institution en déterminant les orientations à développer et les projets à mettre en œuvre.
? Piloter ou superviser le pilotage d'un projet, en déterminant les modalités de sa mise en œuvre et de son suivi.

Programme

? Bloc N°1 : Management du parcours du bénéficiaire et coordination de la continuité des soins - 45 heures
o Module 1.1 : Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale - 3,5h
Contenus : La préparation à l'accueil des bénéficiaires (évaluation, visites en
amont, consentement…), les besoins des bénéficiaires, l'élaboration des
parcours, la gestion administrative en lien avec l'accueil.
o Module 1.2 : Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé - 3,5h Contenus : Pilotage du projet personnalisé.
o Module 2 : Organisation du travail - 7h
Contenus : Analyse de l'activité, organisation des activités (hiérarchies,
répartition des tâches), gestion des plannings.
o Module 3 : Pilotage de la continuité des soins et coordination interne - 7h Contenus : Communication des processus et de coordination des soins en
interne, supervision et contrôle des activités (remédiation, sanction),
coordination interne de la continuité des soins, les écrits professionnels
(dossiers, événements indésirables, transmissions ciblées...) et
transmissions orales.
o Module 4 : Pilotage de la continuité des soins et coordination externe - 14h Contenus : Réseaux de partenaires (domicile, établissements sociaux,
médico-sociaux, sanitaires, institutionnels), coordination et collaboration en
externe, coordination des parcours, politiques médico-sociales/sanitaires et
environnement réglementaire, politiques budgétaires (7 h).
o Module 5 : Gestion de la logistique au niveau des médicaments et matériel médical - 7h
Contenus : Gestion des stocks, gestion des risques et circuit du médicament
o Accompagnement collectif : 3h
? Bloc N°2 : Gestion des ressources humaines et management d'équipes - 60 heures
o Module 1 : Gestion des ressources humaines - 28h
Contenus : Compétences individuelles - collectives, activités - travail réel et
prescrit, aspects juridiques : contrats, période d'essai, congés, temps de
travail, champ de compétence et responsabilité, droits des patients, fiche de
poste, plan de formation, entretien d'embauche, entretien d'évaluation,
modes de communication, techniques de reformulation et de synthèse.
o Module 2 : Management d'équipe - 28h
Contenus : Fondamentaux du management, rôle et compétences du
manager, positionnement de l'infirmier coordinateur, conduite du
changement, délégation, supervision et contrôle des activités, levier et frein
de la motivation, gestion du conflit.
o Accompagnement collectif: : 4 h
? Bloc N°3 : Contribution au fonctionnement de la structure et au développement - 42 heures
o Module 1 : Collaboration au management institutionnel - 21h
Contenus : Démarche qualité, audits, évaluation et certification, analyse de
pratiques professionnelles, projet de service, d'établissement, qualité de vie
au travail.
o Module 2 : Pilotage de projets internes à la structure - 14h
Contenus : Méthodologie de projet (caractéristiques, acteurs, instances,

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