DESJEPS specialite animation socio-educative ou culturelle mention direction de structure et de projet
Union Régionale des Francas de Bourgogne-Franche-Comté
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
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Objectifs
Au terme de sa formation, le stagiaire doit pouvoir être capable de :
- construire la stratégie d'une organisation du secteur,
- gérer les ressources humaines et financières d'une organisation du secteur,
- diriger un projet de développement,
organiser la sécurité dans le champ d'activité.
- construire la stratégie d'une organisation du secteur,
- gérer les ressources humaines et financières d'une organisation du secteur,
- diriger un projet de développement,
organiser la sécurité dans le champ d'activité.
Programme
Se situer et s'insérer dans son contexte professionnel : Comprendre et approfondir la connaissance de sa structure, de son environnement professionnel et territorial,
Exercer sa délégation,
Relations aux instances dirigeantes,
Élaborer un projet de développement,
Conduire et évaluer un projet de développement,
Gestion administrative et sociale des ressources humaines (salariés, bénévoles... )
Gestion des ressources financières et comptables d'une organisation,
Diriger une structure d'éducation populaire et-ou socio-sportive : transversalités et spécificités,
Élaborer et gérer un plan de formation, outil de développement des compétences et de cohésion interne,
Mettre en place une démarche de communication externe,
Garantir la sécurité de son public, de ses collaborateurs, de ses bénévoles.
Exercer sa délégation,
Relations aux instances dirigeantes,
Élaborer un projet de développement,
Conduire et évaluer un projet de développement,
Gestion administrative et sociale des ressources humaines (salariés, bénévoles... )
Gestion des ressources financières et comptables d'une organisation,
Diriger une structure d'éducation populaire et-ou socio-sportive : transversalités et spécificités,
Élaborer et gérer un plan de formation, outil de développement des compétences et de cohésion interne,
Mettre en place une démarche de communication externe,
Garantir la sécurité de son public, de ses collaborateurs, de ses bénévoles.
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