Culture professionnelle
FERGUSS ACADEMIE
Non finançable CPF
Demandeur d'emploi
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Préparer le stagiaire à travailler en lui permettant de lever les freins à l'emploi, d'acquérir les notions clés et les attitudes nécessaires en situation professionnelle.
Programme
L'accueil :
- l'environnement de la formation (programme et objectifs de la
formation)- Découverte du poste de travail
- engagement du stagiaire
Les savoirs de base :
- la connaissance de soi et des autres
- le travail en équipe
- la communication
- l'environnement de la formation (programme et objectifs de la
formation)- Découverte du poste de travail
- engagement du stagiaire
Les savoirs de base :
- la connaissance de soi et des autres
- le travail en équipe
- la communication
- le Savoir-Etre
La vie civique & citoyenne :
- la citoyenneté et la notion d'engagement
- la connaissance et l'application du cadre juridique (notions
règlementaires)
- la gestion des relations difficiles et conflictuelles
Intégration sur le poste de travail :
- préparer son intégration en entreprise (1° prise de poste -
postures et attitudes professionnelles)
- Accompagnement professionnel sur le poste de travail
Formation CACES R® 489 Catégorie 1B :
- formation théorique et pratique du chariot catégorie 1B
- la citoyenneté et la notion d'engagement
- la connaissance et l'application du cadre juridique (notions
règlementaires)
- la gestion des relations difficiles et conflictuelles
Intégration sur le poste de travail :
- préparer son intégration en entreprise (1° prise de poste -
postures et attitudes professionnelles)
- Accompagnement professionnel sur le poste de travail
Formation CACES R® 489 Catégorie 1B :
- formation théorique et pratique du chariot catégorie 1B
Bilan de la formation :
- Entretien individuel à mi-parcours
- définition des objectifs, des points d'amélioration
- bilan, évaluation de la formation
- Entretien individuel à mi-parcours
- définition des objectifs, des points d'amélioration
- bilan, évaluation de la formation
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