Coordonnateur de parcours d-accompagnement et de soins

Croix Rouge Compétence - CRFP Grand Est

Non finançable CPF

Salarie / DemandeurEmploi / Entreprise

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

- Évaluer les besoins en termes de soin et d'accompagnement d'une personne afin de décider ou non de son admission.
- Organiser les modalités de mise en œuvre des projets de soins et des projets personnalisés.
- Organiser le travail en mettant en œuvre des solutions qui contribueront à en optimiser le fonctionnement.
- Piloter, en les coordonnant, l'ensemble des activités à réaliser afin d'assurer la continuité des soins en interne.
- Piloter le projet de soins des bénéficiaires, en gérant les relations avec l'ensemble des partenaires.
- Gérer l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation des médicaments et du matériel médical.
- Gérer les ressources humaines de celle-ci en collaborant au recrutement de nouveaux salariés.
- Manager son équipe.
- Collaborer au management de son institution en déterminant les orientations à développer et les projets à mettre en œuvre.
- Piloter ou superviser le pilotage d'un projet, en déterminant les modalités de sa mise en œuvre et de son suivi.

Programme

La formation se décompose en 3 blocs de compétences répartis sur 21 jours non consécutifs :

Bloc 1 : Management du parcours du bénéficiaire et coordination de la continuité des soins
Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale (3,5h)
- Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé (3,5h)
- Organisation du travail (7h)
- Pilotage de la continuité des soins et coordination interne (7h)
- Pilotage de la continuité des soins et coordination externe (14h)
- Gestion de la logistique au niveau des médicaments et matériel médical (7h)
- Accompagnement collectif (3h)

Bloc 2 : Gestion des ressources humaines et management d'équipes
- Gestion des ressources humaines (28h)
- Management d'équipe (28h)
- Accompagnement collectif (4 h)

Bloc 3 : Contribution au fonctionnement de la structure et au développement
- Collaboration au management institutionnel (21h)
- Pilotage de projets internes à la structure (14h)
- Accompagnement collectif (7h)

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