▷ Offre de Formation Coordinateur d-inclusion sociale- medico-sociale et professionnelle avec INFA (Institut National de Formation et d'Application)

Public admis

Salarié en poste

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Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Les principales activités du coordinateur de parcours sont :

Recherche et exploitation des données socio-économiques spécifiques à un territoire, les besoins sociaux et médico-sociaux

Identification de la place et du rôle des acteurs du territoire (publics, privés et organisations de l'Économie Sociale et Solidaire)

Analyse et traduction des besoins sociaux en projet de prise en charge et de développement

Accueil, information et orientation du public

Identification des besoins et des problématiques individuelles

Élaboration avec la personne, d'un diagnostic de situation et d'un parcours d'inclusion et/ou de vie

Accompagnement de la personne dans la mise en place et la réalisation de son parcours/projet

Organisation et coordination de son action avec les acteurs clefs du territoire

Évaluation de son action (individuelle et/ou collective)

Élaboration, contribution à la définition d'un projet collectif, en réponse aux besoins sociaux, médico-sociaux identifié

Mobilisation des acteurs internes ou externes Construction d'un réseau de partenaires

Étude de la faisabilité technique et économique du projet social, médico-social et/ou d'inclusion

Mise en œuvre, participation ou coordination de projets d'inclusion et/ou de développement

Évaluation des résultats et de l'impact du projet, compte-rendu de son action

Animation d'actions ou de séquences de formation

Programme

La formation Coordinateur·trice de Parcours d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle se compose de 5 blocs de compétences qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.
BLOC A

Analyse des besoins sociaux, et territoire d'intervention

BLOC B

Accueil, accompagnement du public, et coordination de parcours

BLOC C

Conduite et animation de projet social, medico-social et d'inclusion

BLOC D

Accompagnement vers et dans l'emploi

Contenu spécifique Soft-Skills :

Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,

Autoévaluer ses soft-skills,

Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.

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