Coordinateur d-inclusion sociale- medico-sociale et professionnelle

INFA (Institut National de Formation et d'Application)

Non finançable CPF
Etudiant
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 63 - Clermont-Ferrand
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
Les principales activités du coordinateur de parcours sont :

  • Recherche et exploitation des données socio-économiques spécifiques à un territoire, les besoins sociaux et médico-sociaux

  • Identification de la place et du rôle des acteurs du territoire (publics, privés et organisations de l'Économie Sociale et Solidaire)

  • Analyse et traduction des besoins sociaux en projet de prise en charge et de développement

  • Accueil, information et orientation du public

  • Identification des besoins et des problématiques individuelles

  • Élaboration avec la personne, d'un diagnostic de situation et d'un parcours d'inclusion et/ou de vie

  • Accompagnement de la personne dans la mise en place et la réalisation de son parcours/projet

  • Organisation et coordination de son action avec les acteurs clefs du territoire

  • Évaluation de son action (individuelle et/ou collective)

  • Élaboration, contribution à la définition d'un projet collectif, en réponse aux besoins sociaux, médico-sociaux identifié

  • Mobilisation des acteurs internes ou externes Construction d'un réseau de partenaires

  • Étude de la faisabilité technique et économique du projet social, médico-social et/ou d'inclusion

  • Mise en œuvre, participation ou coordination de projets d'inclusion et/ou de développement

  • Évaluation des résultats et de l'impact du projet, compte-rendu de son action

  • Animation d'actions ou de séquences de formation

     
Programme
La formation Coordinateur·trice de Parcours d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle se compose de 5 blocs de compétences qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.
BLOC A

  • Analyse des besoins sociaux, et territoire d'intervention
BLOC B


  • Accueil, accompagnement du public, et coordination de parcours
BLOC C


  • Conduite et animation de projet social, medico-social et d'inclusion
BLOC D


  • Accompagnement vers et dans l'emploi
Contenu spécifique Soft-Skills : 


  • Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,

  • Autoévaluer ses soft-skills,

  • Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.

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