Collecter les indicateurs et ecrire un rapport RSE

Déterminer les indicateurs pertinents pour l'entreprise

• S'assurer d'avoir non seulement des critères économiques, mais aussi environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance


• S'appuyer sur des référentiels reconnus (GRI, Global Compact, ISO 26000, etc…)


• Répondre aux attentes des parties prenantes internes, externes et distantes via le choix des indicateurs


• Trier pour retenir les indicateurs prioritaires

Collecter l'information pendant l'année

• Mettre en place la mesure dès N-1


• Faire remonter les idées d'indicateurs et de mesure dans l'organisation


• Dialoguer avec les parties prenantes


• Responsabiliser au plus près de la mesure


• Savoir concilier mesures quantitatives et qualitatives / directes et indirectes

Communiquer efficacement

• Expliciter le lien entre développement durable et stratégie de l'entreprise


• Être objectif et orienté actions d'amélioration par objectifs


• Savoir être transparent pour progresser


• Utiliser les indicateurs comme une preuve et non comme une fin en soi


• Déterminer les critères pour faire des choix


• Développer un plan d'actions


• Innover dans la forme du rapport

Faire réagir et valider le contenu de ses rapports

• Impliquer les parties prenantes comme témoins


• Faire valider le rapport par un tiers indépendant

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)