Coiffeur -BM - BLOC 6 Gerer les ressources humaines du salon de coiffure
Chambre de Métiers et de l'Artisanat départementale du Gard
Coordonner l'organisation du travail au sein de
l'entreprise de coiffure.
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Organiser le développement des compétences des
salariés d'une entreprise de coiffure.
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Définir le niveau de connaissances de
l'apprenant.
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Transmettre à l'apprenant les compétences liées
aux gestes et aux techniques.
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Superviser l'organisation du travail de
l'entreprise de coiffure, en se référant aux évaluations des salariés. Prendre en compte les situations de handicap.
Proposer des actions correctives afin d'améliorer l'efficacité des salariés.
- Évaluer les besoins en formation pour
l'entreprise de coiffure, en analysant les entretiens professionnels, tout en
intégrant les innovations techniques, réglementaires du secteur d'activité de
l'entreprise, afin d'organiser la montée en compétence des salariés.
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Mettre en place les actions d'une politique de
rémunération en accord avec les accords de branche, afin d'organiser une
stratégie RH cohérente.
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Assurer le suivi des apprentis en organisant les
séquences d'évaluation, afin d'ajuster la progression des acquis par
l'apprenant en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme préparé.
-
Former son apprenant dans l'acquisition des
compétences liées aux gestes et aux techniques en définissant son niveau de
connaissances et en adaptant sa progression et ses explications afin qu'il soit
capable de reproduire ces gestes techniques de manière autonome.
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