Certificat de sauveteur-secouriste du travail -SST - maintien actualisation des competences MdotAdotC

Tour de table
Echanges sur les pratiques et les questions depuis la dernière formation ou MAC SST.
Evaluation formative de l'action de protection et de secours du SST
Elle est basée sur des accidents du travail (AT) simulés permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST :
Protéger, Examiner, Faire alerter, Secourir, Action de prévention qui aurait pu éviter l'accident.
Révision des gestes d'urgence (les items révisés sont basés sur le constat d'écarts de l'évaluation précédente ; tout le programme ne sera pas revu) :
Déterminer l'action déduite de l'examen préalable ; la mettre en oeuvre ; vérifier, par observation de la victime, l'atteinte et la persistance du résultat attendu ; adapter l'action en cas d'apparition de nouveaux signes, jusqu'à l'arrivée des secours spécialisés.
a) La victime saigne abondamment - cas particuliers,
b) La victime s'étouffe,
c) La victime se plaint d'un malaise,
d) La victime se plaint de brûlures - cas particuliers,
e) La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements,
f) La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment,
g) La victime ne répond pas mais elle respire - cas particuliers
h) La victime ne répond pas et ne respire pas :
RCP (Réanimation Cardio-Pulmonaire) et utilisation au plus tôt du DAE (Défibrillateur Automatisé Externe => DSA ou DEA) sur l'adulte, l'enfant et le nourrisson

Actualisation de la formation :
- Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles : le SST premier maillon de la Prévention dans l'entreprise et de
l'information des dangers observés ; dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention.
- Situations inhérentes aux risques spécifiques à l'entreprise, à l'établissement, à la profession d'après les préconisations du médecin du
travail. On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente
de celle enseignée dans sa formation initiale.
Modifications et compléments au programme depuis la dernière formation continue ou la formation initiale.
Réponse aux questions que le SST se pose dans la mise en oeuvre pratique de son rôle dans l'entreprise, des actions de secours qu'il a
entrepris ou sur ses connaissances ou savoir-faire.

Validation du SST : 2 épreuves certificatives
Epreuve 1 : Lors d'une mise en situation d'accident du travail simulé (action/analyse), le participant devra montrer sa capacité à mettre
en oeuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement (4 compétences évaluées);
Epreuve 2 : Lors d'un entretien avec le formateur, le participant devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l'activité SST et ses compétences en matière de prévention (3 compétences évaluées).