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CAP maintenance de materiels options vehicules automobiles

MFR

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Niveau BAC / BEP / CAP

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 62 - Samer
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires au métier de la maintenance mécanique. Face à l'évolution technologique des matériels, les entreprises de mécanique ont un besoin urgent de mécaniciens de plus en plus qualififés.

Le ou la titulaire de ce CAP se charge de l'entretien courant et de la réparation des voitures particulières. Trouver l'origine d'un dysfonctionnement et poser un diagnostic : c'est le cœur de son activité.

Valider le CAP Maintenance Option "véhicules Automobiles"

 

Programme

Pour la maintenance périodique, le futur titulaire de ce CAP apprend comment :

• Effectuer les contrôles définis par la procédure

• Remplacer les éléments, les sous-ensembles, les produits et ajuster les niveaux

• Effectuer la mise à jour des indicateurs de maintenance.

• Quand il participe au diagnostic, il doit être capable de : constater un dysfonctionnement, une anomalie et identifier les éléments, les sous-ensembles défectueux.

Pour la maintenance corrective, il apprend à remplacer et réparer les éléments, les sous-ensembles et à les régler.

Pour se former à la réception-restitution d'un véhicule, il se familiarise avec la prise en charge et la restitution d'un véhicule, le contact avec la clientèle. Il acquiert les compétences pour organiser la maintenance en étudiant l'approvisionnement des produits, des équipements et des outillages et en complétant l'ordre de réparation.

La formation sur deux ans portera sur :

- Des enseignements généraux : Français, histoire géographie, mathématiques, sciences physiques et chimiques, EPS.

- Des enseignements professionnels : Préparation d'une intervention de maintenance et réalisation d'interventions sur véhicule.

- La période de formation en entreprise est de 12 semaines sur deux années. La recherche et le choix des entreprises d'accueil sont assurés conjointement par l'élève et l'équipe pédagogique de l'établissement de formation.

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