BTS comptabilite et gestion

PROPULS'UP

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

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Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

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Objectifs

Savoir identifié les évolutions juridiques ayant des conséquences pour l'organisation et ses salariés.

Adapter les procédures et traitements internes aux résultats de la veille sociale.

Repérer et mettre à jour les échéances en matière d'obligations sociales.

Produire et transmettre les documents sociaux obligatoires pour l'embauche et le départ.

Assurer le suivi des heures effectuées, des heures supplémentaires, des heures complémentaires et du repos éventuel dans le respect de la règlementation en vigueur.

Assurer le suivi des absences et des congés dans le respect de la réglementation en vigueur.

Identifier les mentions, rubriques et montants figurant sur le bulletin de paie afin de préparer et de contrôler la validité des paramètres de paie.

Renseigner les éléments personnels de la paie et en vérifier la cohérence.

Établir et transmettre les déclarations sociales et contrôler les informations transmises aux organismes sociaux.

Réaliser les enregistrements relatifs à la paie et contrôler la correspondance des écritures avec les documents sociaux.

Effectuer les traitements relatifs à l'épargne salariale, puis procéder à la comptabilisation.

Traiter et analyser les données collectées dans un tableau de bord social.

Présenter les principales caractéristiques de l'organisation de la gestion des relations sociales.

Analyser le processus « Gestion des relations sociales » et repérer les dysfonctionnements et risques inhérents.

Identifier les enjeux, les incidences, les caractéristiques d'une décision de gestion.

Caractériser les objets de coûts (produit, service, commande, processus, entité…) et identifier les coûts pertinents.

Extraire et exporter les informations nécessaires au calcul des coûts.

Retraiter les charges et les produits nécessaires au calcul des coûts et calculer les charges incorporées au calcul des coûts.

Analyser la démarche à mettre en oeuvre et identifier les coûts relatifs en fonction du processus de production.

Calculer les coûts par une méthode répondant aux besoins des gestionnaires, expliquer les résultats en soulignant l'intérêt et les limites de la méthode retenue.

Mesurer l'impact des décisions de gestion sur les coûts et évaluer le risque d'exploitation.

Calculer les écarts de coûts entre l'activité réelle et l'activité prévisionnelle

Programme

Cours principaux :

Comptabilité financière et gestion des obligations fiscales

Gestion des opérations commerciales et sociales

Contrôle de gestion et analyse financière

Culture générale, anglais, économie et droit

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