Approfondissement en milieu professionnel pour un stage en teletravail

OFQJ

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 93 - Saint-Denis
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
Permettre aux jeunes diplômés et jeunes demandeurs d'emploi de :
- Réaliser une expérience professionnelle en télétravail dans une entreprise canadienne.
- Acquérir des compétences nouvelles, professionnelles et linguistiques.
- Favoriser leur insertion professionnelle.
Programme
La durée des stages en télétravail est de 3 mois.
Le stage doit se dérouler sur la base d'un temps complet dans une entreprise, un organisme économique, une collectivité territoriale, une association et être en adéquation avec la formation initiale, le projet professionnel et la demande de l'entreprise.

L'OFQJ permet aux jeunes d'effectuer leur stage dans de bonnes conditions en les faisant bénéficier des prestations suivantes :
Pour les bénéficiaires d'allocations versées par Pôle Emploi (ARE) : maintien des indemnités
pendant la durée du stage, jusqu'à 3 mois
- Pour les stagiaires non éligibles aux ARE : possibilité d'indemnisation de France Travail au titre
d'un stage en France - Rémunération des formations de France Travail (RFFT) ; chaque demande
de RFFT devra être soumise et validée par France Travail
- Gratification par l'entreprise d'accueil : la gratification minimale de l'entreprise est de 500$
CAD net par mois. Celle-ci a été rendue obligatoire par l'OFQJ depuis 2018. L'OFQJ ne peut
être tenu pour responsable en cas de non-versement par l'employeur de cette gratification.
L'OFQJ peut intercéder auprès de l'employeur pour régulariser son versement.

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